I kategorien HMS og arbeidsmiljø finner du kurs i hele landet innen helse, miljø og sikkerhet. Arbeidsmiljøet på arbeidsplassen er arbeidsgivers ansvar. HMS arbeidet på norske arbeidsplasser skal være løpende og inneholde system for internkontroll. Her finner du for eksempel HMS kurs for ledere, verneombudkurs, grunnkurs innen arbeidsmiljø og lignende. Vi gjør oppmerksom på at du finner en mer detaljert oversikt over HMS-kurs ved å følge linken. Ta kontakt med oss hvis du ikke finner kurset du leter etter så finner vi det for deg
Vi tilbyr kurs i ISO 45001: Arbeidsmiljø (HMS) for bedrifter. Bærekraft og miljøkrav blir stadig mer integrert i virksomheters styringssystemer. Vi bistår med strukturert arbeid som gjør bærekraft konkret, målbart og integrert i ledelsen.
Vi tilbyr bedriftsinternt HMS-kurs for ansatte som nettkurs og webinar. Helse, miljø og sikkerhet handler om å skape en trygg og god arbeidsplass. Kurset "HMS-kurs for ansatte" er basert på Arbeidstilsynets veiledning om opplæring.
Vi tilbyr webinar om emosjonelt arbeid - viktig faktor i HMS arbeidet. Emosjonelt arbeid har lenge vært HMS arbeidets blinde flekk. Det å jobbe med mennesker over tid, kan gi store helseutfordringer både fysisk og psykisk.
Vi tilbyr fagdag om emosjonelt arbeid, selvivaretakelse og sykefravær som webinar. Ansatte som kontakt med vanskelige mellommenneskelige situasjoner, må ofte bruke egne følelser for å skape en stemning som gir fornøyde brukere og klienter.
Vi tilbyr kurs om omstilling og endring i et arbeidsmiljøperspektiv for bedrifter. Omstilling og endring er en naturlig del av arbeidslivet, men hvordan påvirker det arbeidsmiljøet? Endring er ikke bare nødvendig det er uunngåelig.
Vi tilbyr kurs om overgangsalder i et arbeidsmiljøperspektiv for bedrifter. Overgangsalderen er en naturlig livsfase som påvirker mange ansatte, både fysisk, psykisk og sosialt. Likevel er temaet ofte underkommunisert i arbeidslivet og fortsatt knyttet til tabu.
Vi tilbyr kurs om slik bygger du en robust og helsefremmende arbeidsplass for bedrifter. Et godt arbeidsmiljø handler ikke bare om trivsel - det er en nøkkel til bærekraftig produktivitet, lavere sykefravær og økt engasjement.
Vi tilbyr nettkursbasert kurs om ChatGPT i HMS-arbeidet. Visste du at du kan bruke ChatGPT som en assistent i HMS-arbeidet ditt? Dette nettkurset gir deg innsikt og ferdigheter til å bruke kunstig intelligens på en praktisk og trygg måte – tilpasset norske HMS-krav. Jobb smartere - tenk tryggere!
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte bygg. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
According to Section 5, Point 2 of the Internal Control Regulations, employers must «ensure that employees have sufficient knowledge and skills in systematic health, safety, and environmental work, including information about changes.»
Zgodnie z § 5 pkt 2 przepisów o kontroli wewnetrznej, pracodawca ma obowiazek „zapewnic, aby pracownicy posiadali wystarczajaca wiedze i umiejetnosci w zakresie systematycznej pracy nad bezpieczenstwem, zdrowiem i srodowiskiem, w tym informacji o zmianach.”
Vi tilbyr HMS-opplæring for ledere og mellomledere som nettkurs. Dette kurset dekker kravet om HMS-opplæring for arbeidsgiver i henhold til arbeidsmiljøloven §3 - 5. I tillegg til å dekke dette lovkravet, passer kurset også for andre ledere.
Vi tilbyr HMS praktisk introduksjonskurs som nettkurs. Dette er et praktisk rettet introduksjonskurs til HMS. Kurset tar ca 4 - 5 timer å gjennomføre og passer for ansatte uten HMS-opplæring, nyansatte, innleide arbeidstakere og alle som trenger praktisk opplæring innen helse, miljø og sikkerhet.
Vi tilbyr kurs i bruk av åndedrettsvern som nettkurs. Dette kurset omhandler beskyttelse mot støv i arbeidsatmosfæren - hvordan bruke rett åndedrettsvern.
Vi tilbyr støykurs. De fleste av oss utsettes for støy i hverdagen. Støy fra trafikken, støy på jobben, for høy musikk, eller støy i barnehagen er bare noe av det vi kan eksponeres for daglig.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere som virtuelt klasserom via Teams. Kurset tilfredsstiller lovens krav til opplæring for ledere. Arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgiver skal ha opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Vi tilbyr Kombinasjonskurs: Testo og østro på tur – en overlevelsesguide når hormonene endrer seg, med Livreddende førstehjelp. De ansatte ser på digitalt førstehjelpskurs i forkant. På kursdagen tar vi praktisk førstehjelp 1 time og så dette kurset 2 timer. Full pakke og masse ny kunnskap.
Vi tilbyr kurset Testo og østro på tur – en overlevelsesguide når hormonene endrer seg. Dette er et nytt og spennende kurs som tilbys gjennom Folk og Helse -en del av Ditt Barns Førstehjelp AS. Er du klar for å ta kontroll og bli bedre kjent med kroppen din, redusere stress og få bedre helse?
E-læring for ansatte på ca. 1 time som gir praktisk verdi ved å lære målgruppen hvordan de oppfyller arbeidstakers plikter i det daglige. Dette sikrer et trygt og godt arbeidsmiljø, og gir ledelse og tilsyn full dokumentasjon på at lovpålagt opplæring er gjennomført.
Nettkurs på ca. 3 timer i Inkluderende arbeidsliv (IA) for ledere, HR og verneombud. Kurset gir praktisk verdi ved å lære målgruppen proaktiv fraværshåndtering og lovpålagt oppfølging, og gir dokumentasjon på fullført HMS-opplæring.
Nettkurs på ca. 15 timer i ISO 45001 for SMB-bedrifter. Kurset gir praktisk verdi med 7 redigerbare styringsdokumenter, proaktiv risikostyring og HMS-ledelse. Sikrer at virksomheten tilfredsstiller strenge HMS-kriterier i anbud og oppfyller kompetansekravet i ISO pkt. 7.2.
Nettkurs på ca. 2 timer om psykososialt arbeidsmiljø. Kurset gir praktisk verdi ved å lære målgruppen konflikthåndtering, tidlig intervensjon og sikker varsling. Sikrer at ledelsen oppfyller de nye, skjerpede kravene i aml § 4-3 om emosjonell belastning fra 2026 og likestillingsloven § 26.