I kategorien rekruttering og utvelgelse finner du kurs og opplæring for ansettelser. En av de viktigste utfordringer for virksomheter i dag er å skaffe nok og riktige folk til jobben. Dette gir arbeidsgivere utfordringen i å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere som bidrar til en virksomhets verdiskapning. Derfor er det viktig også for arbeidsgivere å posisjonere seg i forhold til de arbeidssøkende. Her finner du kurs med hensikt å forbedre og effektivisere ansettelsesprosessen.
Vi tilbyr rekrutteringskurs for bedrifter. Hovedmålet er å finne mennesker med riktige holdninger og som er motiverte til å utføre en meget god jobb. Pondera skal være kjent for å anbefale riktig person til den aktuelle stillingen og dermed gi kundene våre et fortrinn i en konkurranseutsatt hverdag.
Når en bedrift skal investere i en gravemaskin til 1,5 millioner, brukes det mye tid til på både produkt- og prisvurdering. En nyansettelse avskrives ikke over 3 år, men det er en million investering! Vi tilbyr lang erfaring i målrettet rekruttering og bruk av riktig intervjuteknikk.
Ønsker du: å gjøre noe nytt? å videreutvikle deg i jobben din? å starte for deg selv?
UNIK-programmet. Kurset gir deltakerne gode kommunikasjons- og målsettingsverktøy og bidrar til at den enkelte deltaker kommer raskt ut i ordinær jobb med troen på seg selv som en viktig ressurs.
Å ansette rett person, på rett sted til rett tid, er kanskje den vanskeligste oppgaven en leder for en virksomhet har. Kurset ´Rekruttering og utvelgelse i praksis´ omfatter hele ansettelsesprosessen fra A-Å, og inneholder maler og hjelpemidler som du kan bruke med en gang i arbeidet ditt.
Kurset har en praktisk tilnærming til det å gjennomføre en utvelgelsesprosess. Vi har fokus på kompetansebaserte intervjumetoder og intervjuteknikker. Kurset vil gjøre deg raskt bedre i stand til å velge den beste kandidaten fra søknadsbunken.
Dette er et workshop/kurs som har en praktisk tilnærming til det å gjennomføre rekrutterings- og utvelgelsesprosesser. Vi skreddersyr innholdet til ditt behov, og legger spesielt vekt på dine fokusområder.
Vi tilbyr kurs i ansettelsesprosessen som nettkurs, bli oppdatert på endringene i arbeidsmiljøloven! Å gjøre feil i ansettelsesprosessen kan koste virksomheten dyrt. Med dette nettkurset får du alt du trenger å vite om de formelle kravene rundt ansettelser.
Employee Resourcing ser på spekteret av ressursstyringsmetoder og -tilnærminger som arbeidsgivere bruker for å oppfylle organisasjonens viktigste mål.
Det primære målet med kurset Managing Personal Competencies er å sikre at studenten tilegner seg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet, og ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjoner.
Rekruttering og prestasjonsutvikling gir deg en grunnleggende forståelse for hva det betyr å forvalte ansvaret for rekruttering og prestasjonsutvikling på en hensiktsmessig, lovlig og etisk forsvarlig måte.
Vi tilbyr kurs i rekruttering og intervjuteknikk for bedrifter. Kurset vil være praktisk rettet og vil inneholde forelesninger, øvelser, rollespill, dialoger og eksempler hentet fra så vel private som offentlige virksomheter.
LinkedIn er verdens største profesjonelle nettverk med over 567 millioner medlemmer verden over. LinkedIn har circa 1,1 millioner norske medlemmer, og kan derfor potensielt bli en god markedsføringskanal for din bedrift eller organisasjon.
Vi tilbyr kurs i rekruttering og utvelgelse i praksis. Kurset omfatter hele ansettelsesprosessen fra A - Å, og inneholder verktøy, maler og hjelpemidler du kan ta i bruk når du rekrutterer for egen virksomhet eller hvis du skal støtte andre i prosessen som rådgiver.