Vi gjør oppmerksom på at og Lederkurs for nye ledere har egne kategorier. Ta kontakt hvis du ikke finner noe som passer for deg.
Vi tilbyr lederkurs om samspill og roller for bedrifter. Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål.
Vår tilnærming til lederutvikling starter med lederen som person, lederens hverdag og lederens utfordringer. Vi tror at lederskap og lederatferd kan læres og videreutvikles, og at ledelse handler om mye mer enn medfødte egenskaper.
På dette kurset lærer du å bli en tydeligere leder. Skap positiv endring hos deg selv og på jobben!
Vi tilbyr Vitamin G – Lederstøtte nettkurs. Relevant påfyll og inspirasjon + svar på spørsmål om praktisk ledelse i hverdagen + sparring når noe står på hos deg + tilgang til vår erfaring og nettverk
Vi tilbyr kurs om ledelsens gjennomgåelse: Essensen i ledelsesstandarder, gjort riktig gir mest og best utbytte for bedrifter. Virksomheter møter stadig strengere krav til styring, dokumentasjon og kontinuerlig forbedring.
Vi tilbyr kurset Slik lykkes du som førstegangslede - digitalt selvstudium. Å bli førstegangsleder er et sjokk for mange. Gjennom 9 læringsmoduler (33 videoer) forbereder vi deg på denne rollen, slik at du takler overgangen bedre.
Vi tilbyr grunnutdanning i ledelse som nettkurs på bachelornivå. Få de verktøyene du trenger for å bli en god leder! Dette studiet gir deg grunnleggende teoretisk og praktisk kunnskap om ledelse, strategi, markedsføring og økonomi.
Lær hvordan mangfold og inkludering kan styrke din organisasjon. Dette kurset gir innsikt i egne bias, inkluderende lederskap, og hvordan man bygger et arbeidsmiljø hvor alle føler seg velkomne og verdsatt.
Alle bedrifter har ledere på ulike nivåer, og som leder møter man de samme utfordringene. Samtidig har man å gjøre med individer som kommer med sin helt spesielle historie og bagasje, som gjør at alle problemstillinger krever noen form for individuell tilpasning.
Skal du ansette personer til viktige eller sensitive roller i organisasjonen? Er du redd for ende opp med en innsider eller utro tjener? Er du usikker på hvordan du skal vurderer sikkerhetsrisikoen ved ansettelse? Er du usikker ditt handlingsrom juridisk? Da er dette for deg!
Vi tilbyr digitalt kurs om 6 historier ledere må kunne fortelle. Sliter du med å komme gjennom som leder? Kan du kunsten å fortelle en god historie, blir det enkelt å skape både kontakt, tillit, innflytelse, gjennomslag og endring.
Vi tilbyr digitalt kurs om fra kollega til leder - hvordan lykkes i din nye rolle. Lær hvordan du går fra kollega til leder i dette kurset med ekspert Vivi-Ann Hilde. Dette kurset passer for deg som har rykket opp fra kollega til å bli leder.
Vi tilbyr digitalt kurs om møteledelse. Unngå at møtene blir en tidstyv! Her lærer du å bli mer tydelig og effektiv i møter på jobb. Ikke bare det - du vil få større gjennomslagskraft og bli en bedre kommunikatør. God møtekultur gagner absolutt alle på arbeidsplassen.
Vi tilbyr digitalt kurs i Kvalitetsledelse for toppledere. Som toppleder trenger du ikke å vite alle detaljene i et kvalitetssystem, men du trenger å vite essensen av det. I kurset kvalitetsledelse for toppledere gir Siri Mathiesen deg en innføring i de viktigste elementene du må forholde deg til.
Vi tilbyr digitalt kurs om kvalitetssystem for din organisasjon - skap bedre resultater! Altfor ofte møter ekspert Sidsel Storaas på organisasjoner og ledere som ikke får kvalitetssystemet til å fungere slik de ser for seg. De får ikke resultatene, det er for mye surr og rot, det er uro blant ledere
Vi tilbyr Levende lederskap. Dette kurset lærer deg å bruke dine unike egenskaper i ditt lederskap. Du trenger ikke ta eksamen i deg selv. Alt du trenger å gjøre er å bli kjent med deg selv som leder, og bli bevisst dine forbedringspunkter på vei mot resultatene.
Vi tilbyr digitalt kurs om tillitsbasert ledelse. I en verden preget av rask endring og økt kompleksitet blir tillit stadig viktigere for ledelse. Tillitsbasert ledelse handler ikke bare om å tro på andre, men om å bygge relasjoner, skape trygghet og gi rom for selvledelse og innovasjon.