Vi gjør oppmerksom på at kurs i Lederkurs og lederutvikling og Lederstiler og lederroller har egne kategorier.
Vi tilbyr lederkurs trinn 1 som virtuelt klasserom. Relasjonsledelse er en ledelsesfilosofi som vektlegger betydningen av å bygge opp og opprettholde positive relasjoner mellom ledere og deres team.
Alle bedrifter har ledere på ulike nivåer, og som leder møter man de samme utfordringene. Samtidig har man å gjøre med individer som kommer med sin helt spesielle historie og bagasje, som gjør at alle problemstillinger krever noen form for individuell tilpasning.
Dette kurset bygger på emner vi bruker i interne lederprogrammer - nå tilgjengelig for deg som som åpent kursprogram! Du er god på faget ditt - og nå skal du lede andre. Det er en overgang som krever nye ferdigheter, nytt fokus og en annen måte å tenke på.
We provide course about: Help! I just became an Engineering Manager. If you recently transitioned from an engineering role to a people manager, you may be struggling with the psychological shift that comes with pivoting your focus from computer science to people science.
Lær å lede på en måte som skaper vekst og motivasjon – oppdag kraften i coachende lederskap. Kurset har fokus på kompetanse utvikling og selvledelse. Kurset inneholder øvelser, læring og lederverktøy som du kan anvende i rollen som leder og medarbeider, så vel som i andre roller.
Vi tilbyr onlinekurs om praktisk ledelse. Led tydelig og effektivt i hverdagen. Målsettingen er at deltakerne skal få praktisk innsikt i hvordan ledelse og HMS-ansvar kan kombineres i hverdagen, og hvordan HMS kan integreres i planlegging, gjennomføring og oppfølging av oppgaver.
Vi tilbyr onlinekurs i risikoledelse iht. ISO 31000 (KV6). Bli sertifisert Risk Manager. Kurset gjør deg i stand til å analysere og håndtere risiko i tråd med ISO 31000 og myndighetskrav. En dyktig risikoleder støtter organisasjonen med aktuell innsikt som gir minimalt risikonivå og økt lønnsomhet.
Dette kurset er utviklet for å forbedre din evne til å gi effektive tilbakemeldinger, en nøkkelkompetanse for å fremme vekst og organisasjonens suksess. Deltakerne vil lære strategier for å gi oppbyggelige og konstruktive tilbakemeldinger.