HMS opplæring og kurs innen arbeidsmiljø har etterhvert blitt et omfattende felt. I denne kategorien finner HMS-kurs for alle typer arbeidsmiljøer. I tillegg er det generelle kurs om arbeidsmiljøloven, risikovurdering, tillitsvalgtopplæring, verneombud, sikkerhetsstyring og sikkerhetsledelse. Ta kontakt med oss hvis du ikke finner det du er på jakt etter.
Vi tilbyr e-læringskurs om ammonia awareness på engelsk for olje- og gassindustrien. Formålet med dette kurset er å gi en oversikt over kjemikaliets egenskaper, farer, miljø- og effektivitetsfordeler og sikkerhetskrav på arbeidsplassen.
Vi tilbyr HMS grunnkurs som webinar. Målet er å gjøre det lett for deltakerne å lykkes med HMS-arbeidet ved å gi deltagerne en forståelse av egen rolle og funksjon i HMS-arbeidet, og hvilke muligheter som ligger i et aktivt samspill med andre HMS-aktører knyttet opp mot formålet med HMS-regelverket.
Brukerkurs stillas gir kursdeltakerne dokumentert opplæring som dekker kravene til «Forskrift om utførelse av arbeid § 17-5»
Vi tilbyr bedriftsinternt brannkurs - oppfriskning for ansatte. Har dere allerede god kontroll på brannvernet i virksomheten? Dette kurset er utviklet for dere som ønsker en effektiv oppfriskning av kunnskapen hos ansatte - med fokus på det som faktisk betyr noe i en kritisk situasjon.
Vi tilbyr brannkurs - oppfriskning for ansatte som nettkurs. Har dere allerede god kontroll på brannvernet i virksomheten? Dette kurset er utviklet for dere som ønsker en effektiv oppfriskning av kunnskapen hos ansatte - med fokus på det som faktisk betyr noe i en kritisk situasjon.
Vi tilbyr kurs med evakueringsøvelse - test av dine rutiner for bedrifter. Vi planlegger evakueringsøvelser med utgangspunkt i virksomhetens egne risikovurderinger. Dette gjør det mulig å øve på situasjoner som er relevante for nettopp deres arbeidsplass.
Vi tilbyr kurs med evakueringsøvelse - test av dine rutiner som nettkurs. Vi planlegger evakueringsøvelser med utgangspunkt i virksomhetens egne risikovurderinger. Dette gjør det mulig å øve på situasjoner som er relevante for nettopp deres arbeidsplass.
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte bygg. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
According to Section 5, Point 2 of the Internal Control Regulations, employers must «ensure that employees have sufficient knowledge and skills in systematic health, safety, and environmental work, including information about changes.»
Zgodnie z § 5 pkt 2 przepisów o kontroli wewnetrznej, pracodawca ma obowiazek „zapewnic, aby pracownicy posiadali wystarczajaca wiedze i umiejetnosci w zakresie systematycznej pracy nad bezpieczenstwem, zdrowiem i srodowiskiem, w tym informacji o zmianach.”
Vi tilbyr kurs i HMS-kurs for ledere som nettkurs. Denne opplæringsplikten gjelder spesielt virksomhetens leder, som har ansvar for å sikre at HMS-tiltak implementeres og etterleves i tråd med lovverket.
We provide online HMS-course for leaders in english. This training requirement applies specifically to the company’s management, who are responsible for ensuring that HES measures are implemented and adhered to in compliance with the law.
Vi tilbyr verneombudskurs 40 timer som nettkurs. Alle virksomheter med minst 5 ansatte må tilby verneombudet nødvendig opplæring. Kurset skal gi verneombudet kunnskap om arbeidsmiljøloven, HMS-arbeid og verneombudets rolle for å sikre et trygt arbeidsmiljø.
Målgruppe: Ansatte innen bygg og anlegg, industri, tunneldrift og asfaltarbeid, samt HMS-ansvarlige og verneombud.
Bygg og brannforebygging gir deg relevant begreper, prosesser og verktøy knyttet til bygg og brannbygging. Du vil også få kunnskap om ulike bygningsdeler og materialer, samt hvilke krav som stilles til disse.
Vi tilbyr studie om forvaltning, drift og vedlikehold som nettbasert undervisning. Få kunnskap om relevante begreper, prosesser og verktøy knyttet til forvaltning, drift og vedlikehold av eiendom.
Vi tilbyr nettbasert studie om kompetanseutvikling. I de aller fleste virksomheter jobbes det kontinuerlig med kompetanseutvikling på ulike nivå. Livslang læring gjenspeiler både arbeidsgivers behov og ansattes muligheter.
Vi tilbyr nettbasert studie om mangfold og inkludering. Dette emnet gir deg innsikt i hvordan mangfold og inkludering kan brukes som strategiske verktøy for å styrke arbeidsmiljøet og virksomhetens konkurransekraft.
Vi tilbyr studie om personalforvaltning som nettbasert undervisning. Personalforvaltning er alle oppgavene som må gjøres og løses korrekt i tråd med gjeldende forskrifter og lovverk.
Vi tilbyr e-læringskurs om STCW familariseringsprogram passasjerhåndtering. Dette familiariseringsprogrammet skal ivareta den siste gruppens behov for opplæring og trening i å kunne bistå i håndtering av passasjerer på en god måte i nødsituasjoner.
Vi tilbyr grunnkurs i verne og miljøarbeid land som videokonferanse. Målsettingen er at etter gjennomgått kurs skal deltakerne ha den nødvendige kompetanse arbeidsmiljøloven krever av verneombud, ledere og representanter i AMU, slik at de kan praktisere sine verv på en fullgod måte.
Vi tilbyr grunnkurs i verne og miljøarbeid offshore som videokonferanse. Målsettingen er at ved gjennomført kurs skal deltakerne ha den nødvendige kompetanse arbeidsmiljøloven krever av verneombud, ledere og representanter i AMU, slik at de kan praktisere sine verv på en fullgod måte.
Vi tilbyr verneombudskurs for sjø (ASH) som videokonferanse. Målsettingen med kurset er å gi verneombud den opplæring som arbeidsmiljøloven og sjøfartsloven forutsetter, slik at de respektive verv kan utføres på en tilfredsstillende måte.
Vi tilbyr kurs borgerstyrt personlig assistanse ordningen for bedrifter. Arbeidslederkursene inneholder mye av det samme, men man vekter temaene ulikt. I tillegg er det større fokus på arbeidslederrollen.