Fagfokus er en kurs og konferansearrangør med sosial profil. Vi ønsker at våre arrangementer skal ende med bedre tjenester og endre veien videre for de som mottar tjenester. Enten det dreier seg om helse og velferdstjenester, eller utdanning.
Vi tilbyr bedriftsinternt kurs om 10 nøkler til bedre sykefraværsarbeid for ledere. Hva gjør du som leder, egentlig når en medarbeider blir langtidssykemeldt? De fleste ledere kjenner på usikkerhet, og det er ikke så rart.
Vi tilbyr kurs om arbeidsvett for bedrifter. Endring er ikke problemet. Friksjonen oppstår når relasjonene rundt endringen ikke henger med. Dette foredraget handler om hvordan vi - hver og én - kan bidra til tryggere og mer bærekraftige arbeidsplasser, uansett rolle og tittel.
Vi tilbyr webinar om autisme i skolen. Et stort antall barn har en diagnose innenfor autismespekterforstyrrelser. Hva kjennetegner arbeidet med disse i skolen, og hvilke verktøy kan benyttes for å gi disse elevene en bedre skolehverdag?
Vi tilbyr kurs om barn i sorg og krise som webinar. Et praktisk webinar for alle som arbeider med barn. Kurset er godkjent av NPF som 4,5 timer vedlikeholdskurs for psykologspesialister.
Vi tilbyr konferanse om barn og ungdom med angst. Bli med på konferansen - en unik mulighet for deg som jobber i skolen eller i barnevernet! Vi er stolte av å samarbeide med Angstklinikken, Norges ledende fagmiljø innenfor angst og depresjon for unge.
Vi tilbyr bedriftskurs: Oppdage, håndtere og forebygge skadelig rusbruk. Psykologspesialist Kari Lossius holder dagskurs for deg som gjennom jobben er i kontakt med kolleger med rusutfordringer. Målgruppe er ledere, veiledere, enhetsledere, HR-ansvarlige etc.
Vi tilbyr kurs om bli en leder som folk vil følge for bedrifter. Hva er det som faktisk motiverer folk på jobb? Og hvordan kan du som leder bidra til at både enkeltpersoner og teamet ditt kjenner på mer driv, mening og energi i arbeidshverdagen?
Vi tilbyr kurs om den vanskelige samtalen for bedrifter. Samtalen du helst vil slippe - men må ta! Som leder kommer du før eller siden i situasjoner der du må si noe vanskelig til en medarbeider - og da er det lett å grue seg, utsette eller gå for en altfor vag versjon.