Vi tilbyr bedriftsinternt kurs om 10 nøkler til bedre sykefraværsarbeid for ledere. Hva gjør du som leder, egentlig når en medarbeider blir langtidssykemeldt? De fleste ledere kjenner på usikkerhet, og det er ikke så rart.
Kursbeskrivelse:
Ledelseslitteraturen gir nesten ingen svar, samtidig som temaet er fullt av sterke meninger og politiske forslag som ofte bygger på mistillit. I dette kurset får du et helt annet utgangspunkt, et kunnskapsbasert og menneskelig blikk på sykefravær, basert på Hans Christoffer Aagaard Terjesens forskning.
Kurset er praktisk lagt opp for å gi deg verktøy du faktisk kan bruke i hverdagen. Du lærer hvordan du bygger tillit, holder riktig kontakt, tilrettelegger smart og sikrer en bærekraftig vei tilbake til jobb. Dette handler ikke om å kontrollere ansatte. Det handler om god ledelse når livet skjer.
Du får innsikt i de mest vanlige fallgruvene, hvorfor standard oppfølging sjelden passer for alle, og hva du som leder kan gjøre for at tilbakeføring til arbeid ikke blir et lotteri, men en strukturert og omsorgsfull prosess. Dette er kunnskap som løfter både arbeidsmiljøet og virksomheten - og som reduserer kostnader, konflikter og frafall.
Dette vil du lære:
• Hvordan du bygger tillit og trygghet helt fra første dag i et sykefravær
• Hva forskning faktisk sier om lederens rolle - og hvorfor den er avgjørende
• Hvordan du holder god kontakt med den sykemeldte uten å trå feil
• Forskjellen på ulike typer fravær og hvorfor “én standard” sjelden fungerer
• Hva som kjennetegner ledere som lykkes med tilbakeføring
• Slik legger du til rette for en realistisk og bærekraftig retur til jobb
• Hvordan du unngår vanlige fallgruver som skaper usikkerhet og øker fravær
• Praktiske og konkrete verktøy du kan bruke i dialogmøter og oppfølging
• Hvordan du jobber kunnskapsbasert
• Hvordan sykefraværsarbeid kan bli en naturlig del av god ledelse, ikke et stressmoment
Målgruppe for kurset:
Bedrifter - Kurset kan tilpasses din virksomhet, og de problemstillinger organisasjonen din står i nå.