Organisasjoner og bedrifter er dynamiske og har behov for å fornye og endre seg. Vi mennesker er glad i å gjøre ting på den måten vi alltid har gjort det, og endringsledelse er utfordrende og sensitivt. Her finner du kurs som gir deg kompetanse og verktøy for effektiv organisasjonsutvikling og endringsledelse.
The Change Management Foundation course provides participants with a basic but solid grounding in the Principles of Change Management, as they are summarized in the reference literature.
The Change Management Practitioner course provides participants with a thorough grounding in the Principles of Change Management, as they are summarized in the reference literature.
Forandring? Ja takk! Fremtiden er det eneste sted vi kan gå til – handlingskompetanse i endringens verden. Mennesker kan endring Mestre å slippe: fortid skal vi lære av, ikke være fanget av.
En god bedriftskultur kommer ikke av seg selv. Det kreves holdningsskapende arbeid og vel gjennomtenkte handlinger. Hvordan skapes gode holdninger? Hva er det som skaper en vinnerkultur? Nå er dette viktigere enn noen gang - det er snakk om å overleve som bedrift i lengden!
Endringsledelse gir en innføring i endringsprosesser på samfunns-, organisasjons- og individnivå. Emnet favner både organisasjonsforståelse og lederaspekter ved det å påvirke endring i organisasjoner.
Endringsledelse og kommunikasjon er et kurs for deg som ønsker å forbedre din forståelse for egen lederrolle og bidrag i endringsarbeid. Kurset gir deg innsikt i grunnleggende rammer omkring endringsledelse, endringsmodeller og forsvarsrutiner i organisasjoner.
Vi tilbyr kurs i Managing People in Changing Context som nettkurs. Kurset gir en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser.
Vi tilbyr kurs i Managing Personal Competencies som nettkurs. Det primære målet med kurset Managing Personal Competencies er å sikre at du tilegner deg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet, og ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjoner.
Vi tilbyr kurs i organisasjon og ledelse som nettkurs. Organisasjon og ledelse gir innsikt i hvordan organisasjoner fungerer og ulike måter å konstruere organisasjoner på for å nå ulike mål og oppgaver.
Vi tilbyr kurs i Organisational Behaviour som nettkurs. Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd. Hvis du arbeider i en organisasjon, tror du antakelig at du vet mye om organisasjoner. Men gjør du egentlig det.
Vi tilbyr undervisningsbasert nettkurs i Organisational Behaviour med samlinger. Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd. Dette vil gi deg et grunnlag for å forstå hvordan du forholder deg til andre medlemmer i organisasjonen.
Vi tilbyr kurs i Strategic Planning som nettkurs. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Vi tilbyr undervisningsbasert kurs i Strategic Planning som nettkurs. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv, i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Vi tilbyr undervisningsbasert nettkurs i Strategic med samlinger. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv, i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Det er umulig å utvikle organisasjoner uten å utvikle menneskene i dem. Når mennesker utvikler seg, påvirker de også organisasjonene de arbeider i.
Kurset Organisasjonspsykologi gir en fordypning og forståelse for problematikk knyttet til ledelse og organisasjon. Du får en grunnleggende innføring i ledelsesteorier og sentrale deler av organisasjonspsykologien.
Organisasjonspsykologien handler om psykologiske prosesser som har betydning for aktørene i arbeidslivet.
Strategisk ledelse og innovasjon gjennomgår valg av strategier for en virksomhet, hvordan man skal utføre eksterne og interne analyser og metoder for å vurdere, utvikle og igangsette hensiktsmessige strategier for en virksomhet.
Hvordan lede i store endringer Endringer kan vi med stor forutsigbarhet si at kommer til å skje. Endringer kommer hurtigere enn før og er ofte mer omfattende og noen ganger mindre planlagt. «En leder tar deg på en reise til steder du ikke har vært før.
En leder har stor påvirkningskraft, og er både kulturskaper og rollemodell. Din suksess avhenger av at dine medarbeidere gjør en god jobb. Å utvikle seg som leder betyr først og fremst å utvikle seg som menneske, for slik å motivere andre til endring.
Praktiske rettet kurs der du lærer å mestre dine arbeidsverktøy og nye arbeidsformer
Driv varig endring av vaner og kultur i virksomheten. Lag og gjennomfør en plan som gjør det enklere å lykkes, med mindre frustrasjon hos de involverte.
Utvikle din egen konkrete handlingsplan for å lede et geografisk spredt team
Vi tilbyr årsstudium i organisasjon og ledelse gir deg innføring i fagområdet og kan kombineres med andre studier for å gi grunnleggende kompetanse innenfor organisasjon og ledelsesfag. Emner innen jus og økonomi inngår også i studieløpet.