Organisasjoner og bedrifter er dynamiske og har behov for å fornye og endre seg. Vi mennesker er glad i å gjøre ting på den måten vi alltid har gjort det, og endringsledelse er utfordrende og sensitivt. Her finner du kurs som gir deg kompetanse og verktøy for effektiv organisasjonsutvikling og endringsledelse.
Effektiv endringsledelse er et must for alle ledere. Fremtiden er det eneste sted vi kan gå til. Det er derfor avgjørende at du får med deg dine medarbeidere dit. Kurset i effektiv endringsledelse er for deg som skal lede og/eller gjennomføre endringsarbeid i virksomheten.
Vi tilbyr kurs i endringsledelse. Modulbasert mellomlederutdanning på høyskolenivå, et praktisk rettet kurs. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Universitetet i Agder. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitets-/høyskolesystemet.
Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.
Vi tilbyr kurs i team og teamutvikling. Kurs/modulbasert praktisk rettet mellomlederutdanning på universitets- eller høyskolenivå. Mulighet for videreføring til studiepoeng i universitet/høyskolesystemet. Et tilbud i samarbeid mellom KLM-Lahnstein as og Høgskolen i Agder.
Vi tilbyr dagsseminar om "Den gode organisasjonskultur og samarbeidsmiljø".
Vi tilbyr kurs i organisasjonsutvikling for bedrifter. Organisasjonsutvikling dreier seg om medarbeidere og ledere i utvikling og endring. Det begynner med en erkjennelse av en utilfredstillende nåtid.
Hovedtrekk ved vår kompetanse innen organisasjon og ledelse. ASOKs medarbeidere kan vise til en lang rekke oppdrag knyttet til utredning og utvikling av organisasjoner, først og fremst innen statlig, fylkeskommunal og kommunal virksomhet.
Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Endringsledelse gir en innføring i endringsprosesser på samfunns-, organisasjons- og individnivå. Emnet favner både organisasjonsforståelse og lederaspekter ved det å påvirke endring i organisasjoner.
Vi tilbyr kurs i Managing People in Changing Context som nettkurs. Kurset gir en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser.
Vi tilbyr kurs i Managing Personal Competencies som nettkurs. Det primære målet med kurset Managing Personal Competencies er å sikre at du tilegner deg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet, og ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjoner.
Vi tilbyr kurs i organisasjon og ledelse som nettkurs. Organisasjon og ledelse gir innsikt i hvordan organisasjoner fungerer og ulike måter å konstruere organisasjoner på for å nå ulike mål og oppgaver.
Vi tilbyr kurs i People, Work and Organisations som nettkurs. Målet med kurset People, Work and Organisations er du skal utvikle en detaljert forståelse av de faktorer som påvirker hvordan folk oppfører seg på jobben og hvordan disse faktorene er koblet til prestasjoner.
Vi tilbyr kurs i Strategic Planning som nettkurs. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Vi tilbyr kurs i Strategic planning for the oil and gas industry som nettkurs. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Vi tilbyr undervisningsbasert kurs i Strategic Planning som nettkurs. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv, i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Vi tilbyr kurs i endringsledelse - ledertrening for bedrifter. Kurset tilpasses ledere og mellomledere i organisasjoner som er i, eller på vei inn i en endringsprosess. Spesifikk trening.
Som leder er det er lett å tro at medarbeiderne dine er utfordringen, men den virkelige utfordringen er at de mangler klarhet i hvilket mål de har, hvilke prioriterte handlinger som fører til målet, og en struktur som holder de konstant på sporet.