I kategorien konflikthåndtering finner du kurs og opplæring i hvordan man skal hanskes med konflikter og kommunikasjonsproblemer. Det finnes gjerne mange årsaker til en konflikt. Her vil det finnes kurs i grunnleggende teknikker for å avdekke problemer på et tidlig stadie, og for å håndtere de ulike mennesketyper i vanskelige situasjoner og konflikter. Vi gjør oppmerksom på at du finner en egen kategori for Kommunikasjonskurs.
Vi tilbyr AHUS - basiskurs for bedrifter. Basiskurs består av mye praktiske øvelser som skal bidra til økt trygghet og mestring i arbeid med utfordrende atferd. Kurset inneholder teoretiske presentasjoner, praktiske øvelser og gruppeoppgaver.
Vi tilbyr AHUS - vikarkurs for bedrifter. Vikarkurs består av mye praktiske øvelser som skal bidra til økt trygghet og mestring i arbeid med utfordrende atferd. Kurset inneholder en kort teoretiske presentasjoner og mye praktiske øvelser.
Vi tilbyr basiskurs - skole, barnevern, bolig og psykiatri for bedrifter. Basiskurs har som målsetting å gi deltakerne grunnleggende kompetanse og mestring i håndtering av utfordrende atferd.
Vi tilbyr kurs i konflikthåndtering for bedrifter. Deltakerne skal lære om aggresjon og vold, kommunikasjon og håndtering av aggressiv atferd. Kurset gir relevant kompetanse for arbeid innenfor barnevern, psykiatri og sikkerhetsbransjen.
Vi tilbyr kurs i bufetat / barnevern for bedrifter. Målsettingen med kurset er å gi vergetrenere ansatt i Bufetat / barnevern målrettet oppfølging tilpasset arbeid i barnevern.
Vi tilbyr konflikthåndteringskurs. Her presenteres kompleksiteten i konflikter - samtidig som det vises til mulighetene det gir, og hvordan man kan vikle seg ut.
Vi tilbyr konflikthåndteringskurs for bedrifter. Her presenteres kompleksiteten i konflikter og samtidig som det vises til mulighetene det gir, og hvordan man kan vikle seg ut.
Vi tilbyr kurs i konflikthåndtering og ledelse for bedrifter. Hensikten med kurset er å identifisere kjennetegn på negative holdninger og en usunn kultur på et tidlig stadium.
Vi tilbyr kurs i konflikt og konflikthåndtering for bedrifter. Konflikter er ikke bare positivt for aktørene, men ofte er det nødvendig med konflikter for at en gruppe skal fungere godt.
Kurset gir innsikt i metoder og redskapene som finnes for å løse konflikter, og hjelper deg til å velge det redskapet som passer best til den aktuelle konflikten. Målet er å skape en vinn-vinn-situasjon, slik at alle partene i konflikten føler at de har vunnet.
Konflikter er en naturlig del av menneskelig omgang og er omtrent ikke til å unngå. Da er det nyttig å være seg bevisst hva som skjer og hva en kan gjøre. Konflikter stjeler energi, men konflikter som håndteres på en konstruktiv måte resulterer i bedre samhandling.
Av og til kan vi alle bli oppfattet som vanskelige. Ofte skyldes det måten vi kommuniserer på. Ved hjelp av enkle teknikker kan du bedre din egen evne til å kommunisere med andre som du oppfatter som vanskelig – og for å unngå at du selv blir oppfattet som vanskelig. Stopp konfliktutviklende atferd
Employee Relations fokuserer på arbeidsforholdet, konfliktene knyttet til dette forholdet, og prosessene som brukes til å løse disse konfliktene og administrere forholdet.
Managing People in Global Markets gir innsikt i hvordan globale selskaper leder den flerkulturelle arbeidsstyrken, hvilke komplikasjoner de kan støte på, og hvordan de kan håndtere disse komplikasjonene.
Dette kurset vil gi deg både tankevekkere, økt selvinnsikt og praktiske verktøy til å møte utfordringene som kan oppstå i relasjoner mellom mennesker. Gjør deg klar til å se, unngå og håndtere konflikter.