I kategorien coaching finner du kurs som hovedsakelig er rettet mot næringslivet. Et kurs i coaching kan hjelpe deg å bli bedre til å takle stress og konflikter, samtidig som du vil lære å utnytte din mentale kapasitet mer effektivt. Du vil også lære mye om motivasjon. Et coaching kurs for ledere kan hjelpe deg å bli en bedre leder, slik at du bedre utnytter kapasiteten til dine medarbeidere. Det handler mye om å tenke på en positiv og konstruktiv måte. Meld deg på et coaching kurs i dag, så vil du snart se positive resultater. Følg linken for kurs i NLP - Nevro lingvistisk programmering, Personlig utvikling eller Administrasjon og ledelse. Hvis du ikke finner kurset du leter etter, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med oss, så finner vi det for deg.
Norges eneste et årige inn-dannelse. Bli med på Norges eneste et årlige inn-dannelse. Et år med nye perspektiver, nye impulser og få en dypere og klokere forståelse og relasjon til din yogapraksis.
Målet med året er å forstå sinnets anatomi, utvide forståelsen - og oppleve hjerte energi, styrke og åpne den fysiske og energetiske kroppen for å oppdage vårt uendelige potensial. Gjennom en unik kombinasjon av yoga og forskning skal vi utforske sinnets og kroppens grenser og det grenseløse.
CoachMeg tilbyr lederutvikling. Ledere blir utsatt for mange krav og det kan være vanskelig å finne trygge samtalerom for å drøfte det som skjer både personlig og i lederrollen.
Ønsket om å skape et godt og produktivt arbeidsmiljø kan noen ganger bli vanskelig fordi ulikheten mellom kollegaene er stor eller kommunikasjonen er dårlig. Misforståelser kan oppstå og det kan bli lettere å snakke om enn med.
Dette kan være starten på et nytt kapittel i livet ditt. Å MØNSTRE PÅ handler ikke om motivasjon, men om å ta en beslutning. De fleste venter. Venter på riktig tidspunkt, riktig følelse eller riktig "energi". Men ingenting endrer seg før du velger det.
Ta styringen i livet ditt med en gjennomtenkt, etappe-for-etappe-reise. TOKTET gir deg innsikt, verktøy og praktisk veiledning for å bli den som styrer din egen retning. Dette er en reise over tre etapper for menn som vil kjenne seg selv bedre.
Vi tilbyr sertifisering for å bruke persolog personprofil for bedrifter. I våre dager blir det stadig viktigere å kunne samarbeide med andre og hjelpe dem til å tilpasse seg til arbeidsplassens krav - spesielt de krav som stilles til myke ferdigheter.
Vi tilbyr sertifisering i persolog personfaktormodell. Det er et foretrukket tilbakemeldingsverktøy for ledere, HR-utvikling og personalkonsulenter i bedrifter, men også for trenere, konsulenter og coacher, som har forstått at individuell atferd har en avgjørende effekt på hvordan mennesker yter.
Oppdag hemmeligheten bak din drømmekropp. Få sannheten om hvordan tanker og følelser påvirker dine resultater. Hvordan gå fra en kropp du misliker, til en kropp du elsker og trives med ved endring av mindset. & Smarte kostholdstips som alle kan klare!
Åndelig Seminar for endring av sorg Kjærligheten dør aldri. La oss hjelpe deg å finne en mening med bortgangen. Lær hvordan du selv kan finne en dypere menig med ditt eget liv. Få ny forståelse, og møt andre som er i samme situasjon. Lær å få tegn, og kontakt med dine kjære på den andre siden.
Vi ser dere – og vi ønsker å støtte dere gjennom parcoaching eller parterapi. Målet vårt er å hjelpe dere å finne mer sammenhet, mer samarbeid, mer intimitet, mer forståelse, mer nærhet og mer av det hver enkelt av dere tar med inn i relasjonen som individer.
Vi ser bak dine begrensninger, hindre, misforståelser og feilslutninger. Og vi hjelper deg å hente fram dine gaver, kvaliteter, styrker og evner. Vi spesialiserer oss på coaching og selvutviklingskurs som er dyptgripende og permanent.
Dette er et tilbud spesifikt rettet mot aldersgruppen 16-22 år som er overgangen fra ungdomstid til ung voksen - en svært sårbar og formativ fase av utviklingen som kan avgjøre om voksenlivet får en sunn start eller ei.
As a certified OKR coach, you will have the knowledge and ability to guide and train others in the implementation of OKRs, help them set goals and key results that align with the organization’s goals, and ensure that the OKR process is effectively implemented and maintained .