I kategorien HMS og arbeidsmiljø finner du kurs i hele landet innen helse, miljø og sikkerhet. Arbeidsmiljøet på arbeidsplassen er arbeidsgivers ansvar. HMS arbeidet på norske arbeidsplasser skal være løpende og inneholde system for internkontroll. Her finner du for eksempel HMS kurs for ledere, verneombudkurs, grunnkurs innen arbeidsmiljø og lignende. Vi gjør oppmerksom på at du finner en mer detaljert oversikt over HMS-kurs ved å følge linken. Ta kontakt med oss hvis du ikke finner kurset du leter etter så finner vi det for deg
Vi tilbyr bedriftsinternt HMS-kurs for ansatte som nettkurs og webinar. Helse, miljø og sikkerhet handler om å skape en trygg og god arbeidsplass. Kurset "HMS-kurs for ansatte" er basert på Arbeidstilsynets veiledning om opplæring.
Vi tilbyr 40 timers HMS-kurs som nettkurs. I IKAS har vi dyktige instruktører som vil hjelpe deg med tiltak og forebyggende faktorer du bør være bevisst på for å få et bedre miljø på din arbeidsplass.
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ledere. Formålet med vårt HMS-kurs for deg som leder er å gi deg innblikk og innføring i de viktigste aspektene i HMS. Det å kunne se hvordan du kunne øke kvaliteten på arbeidsplassen er svært viktig for alle bedrifter.
Vi tilbyr nettbasert kurs i arbeidsmiljø og psykologi. Arbeidsmiljø og psykologi gir deg kunnskap om samspillet mellom enkeltmenneskene og menneskene i organisasjonen. Emnet vil gi deg en innføring i psykologisk teori i et organisasjons- og arbeidsmiljøperspektiv.
Vi tilbyr HMS grunnkurs som webinar. Målet er å gjøre det lett for deltakerne å lykkes med HMS-arbeidet ved å gi deltagerne en forståelse av egen rolle og funksjon i HMS-arbeidet, og hvilke muligheter som ligger i et aktivt samspill med andre HMS-aktører knyttet opp mot formålet med HMS-regelverket.
Vi tilbyr nettkursbasert kurs om ChatGPT i HMS-arbeidet. Visste du at du kan bruke ChatGPT som en assistent i HMS-arbeidet ditt? Dette nettkurset gir deg innsikt og ferdigheter til å bruke kunstig intelligens på en praktisk og trygg måte – tilpasset norske HMS-krav. Jobb smartere - tenk tryggere!
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte bygg. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
According to Section 5, Point 2 of the Internal Control Regulations, employers must «ensure that employees have sufficient knowledge and skills in systematic health, safety, and environmental work, including information about changes.»
Zgodnie z § 5 pkt 2 przepisów o kontroli wewnetrznej, pracodawca ma obowiazek „zapewnic, aby pracownicy posiadali wystarczajaca wiedze i umiejetnosci w zakresie systematycznej pracy nad bezpieczenstwem, zdrowiem i srodowiskiem, w tym informacji o zmianach.”
Kurset omstilling i staten fokuserer på ulike perspektiver på omstillingsprosesser, lovverket og hva man som leder, tillitsvalgt eller HR-medarbeider må legge vekt på i prosessen.
Vi tilbyr HMS-kurs for bedrifter. Forkortelsen HMS sier det meste: Helse, miljø, sikkerhet: å unngå ulykker og skader er både etisk riktig og bedriftsøkonomisk lønnsomt. Kostnadene ved å ikke å ta dette arbeidet på alvor er store og i mange tilfeller kan ikke verdien måles i kroner og øre.
Vi tilbyr HMS grunnkurs for bedrifter. Alle verneombud skal gjennomgå arbeidsmiljøopplæring. (aml §6 - 5). Vi gir deg et konsentrert og gjennomarbeidet kursopplegg. Kurset ledes av Christian Rafn og Chris Ottesen, begge med solid erfaring innen arbeidsmiljøopplæring.
Vi tilbyr kurs i HMS-økonomi for bedrifter. Lønner det seg å investere i HMS og godt arbeidsmiljø? HMS er ikke bare en lovpålagt plikt. Det er heller ikke bare en etisk forpliktelse å ta vare på mennesker. Det er også en økonomisk mulighet.