Selvledelse gir medarbeidere tankesettet og ferdighetene de trenger for å ta initiativ, ta eierskap til egen utvikling og be om riktig instruksjon og støtte. Resultatet er mer handlekraftige medarbeidere som tar ansvar for egne mål og resultater.
Gi medarbeidere verktøyene de trenger for å ta ansvar for egen utvikling, be om det de trenger og skape bedre resultater.
Når medarbeidere venter på instruksjon, holder igjen eller blir usikre på hva de trenger for å lykkes, går det utover både fremdrift og resultater. Selvledelse hjelper medarbeidere med å ta større eierskap til egne mål, utfordre det som holder dem tilbake og bruke styrkene og påvirkningskraften sin mer bevisst.
Kurset bygger på Blanchards mangeårige forskning og er tett knyttet til den anerkjente SLII®-modellen. Deltakerne lærer et praktisk tankesett og ferdighetssett som gjør dem bedre i stand til å ta initiativ, avklare mål med lederen sin og proaktivt be om den instruksjonen og støtten de trenger.
Hva lærer deltakerne?
I kurset lærer deltakerne å utforske og ta i bruk et tankesett for selvledelse, sette tydelige og engasjerende mål, diagnostisere eget utviklingsnivå på hvert mål og be om riktig instruksjon og støtte.
De arbeider blant annet med å:
ta eierskap til egen utvikling
utfordre antatte begrensninger og begrensende overbevisninger
bli bevisst egne kraftkilder og kilder til innflytelse
sette tydelige og engasjerende mål
forstå eget utviklingsnivå på ulike mål
bruke Matching som ferdighet
ta initiativ til gode én-til-én-samtaler med lederen
Hva gir det organisasjonen?
Når medarbeidere får et felles språk for mål, utviklingsnivå og behov for ledelse, blir samtalene mellom leder og medarbeider tydeligere og mer effektive. Det kan styrke tilliten, øke produktiviteten og gjøre medarbeidere mer løsningsorienterte og handlekraftige.
Blanchard fremhever blant annet disse resultatene:
raskere gjennomføring og høyere måloppnåelse, mer innovasjon, bedre smidighet og robusthet og økt medarbeiderengasjement.
Hvem passer kurset for?
Selvledelse passer spesielt godt for medarbeidere, nye og fremtidige ledere, personer med høyt potensial, team i endring og medarbeidere som jobber med ledere som allerede er trent i SLII®.