Merarbeid er arbeid utover avtalt arbeidstid i for eksempel tariffavtale, skift og turnusplan eller liknende, men mindre enn lovens rammer. Dette skal ikke avlønnes utover ordinær lønn.
Overtid kan avspaseres time for time, men tillegget, 40 % skal utbetales som lønn.
Eksempel:
En arbeidstaker jobber full tid 100 % stilling, og jobber til kl 20.00 en kveld. Det er overtid.
En ekstravakt jobber 2-3 helger pr mnd 15 % stilling, og tar et ekstra skift. Det er ikke overtid.
Deltidsansatte eller ansatt i redusert stilling har således ikke rett på overtidstillegget på 40 %
Oversikt for overtid skal være tilgjengelig for de tillitsvalgte og Arbeidstilsyn.
Utarbeidelse av skift og turnusplaner er også omfattet av avtaleverket.
Vi bistår med råd og hjelp i slike prosesser!