Arbeisgiver skal utarbeide en skriftlig rutine for oppfølgning av sykmeldte. Hensikten med dette er å:
- sikre at alle ansatte får lik behandling
- sikre rutiner for oppfølgningen av sykmeldte
- å forplikte alle involverte parter
- være et verktøy for å konkretisere arbeidet
- klargjøre roller og ansvar