I kategorien ledelse og strategi finner du alle typer lederkurs innen lederutviklingskurs, endringsledelse, prosjektledelse, etikk og bedriftskultur med mer. Du finner også kurs for kvalitetssikring, selskapsrett og styrearbeid. Dersom du ønsker å starte din egen bedrift vil det være lurt å ta et gründer og etableringskurs. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien HR og personal eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Vi tilbyr Internasjonal Sertifisert Coach utdanning for bedrifter . Gjennom denne opplæringen får du grunnleggende kunnskap og praktiske ferdigheter i coachingens prinsipper og prosesser innen alle områder der coaching brukes i dag.
Her fokuserer vi på det en leder bør kunne om Cybersikkerhet, og hvordan bli en bedre kravstiller.
Vi tilbyr nettbasert kurs om vannbehandling - koagulering og dybdefiltrering. Godt og trygt drikkevann, vårt viktigste næringsmiddel, krever optimal drift av anlegg basert på kunnskap og erfaring.
Er du usikker på hvordan du skal formidle juridisk informasjon på en korrekt måte og samtidig skrive en tekst som er lett å lese og forstå? Lurer du på hvilken plass lovhenvisningene har, og hvordan du kan unngå at de forvirrer leserne?
Vi tilbyr kurs om prosjektledelse for bedrifter. Målsettingen med kurset er å gi deg en bred innføring i prosjektfaget. Du får presentert enkle verktøy og teknikker som gjør deg godt rustet til å planlegge og følge opp dine prosjekter.
Tillit og medvirkning er ikke noe vi gir, men en følelse vi skaper Læring er ikke noe vi kan kontrollere, det er noe vi kan få til å skje
Som leder er det viktig å kunne skrive klart og profesjonelt, enten du skal sende e-poster, lage rapporter eller skrive møterefereater. Mange ledere opplever imidlertid at det kan være utfordrende å formulere seg på korrekt norsk, spesielt når kravene til formell skriving er høye.
Vi tilbyr nettbasert kommunikasjonskurs. God kommunikasjon handler om å oppnå den responsen og handlingen du ønsker skal skje fra mottakers side etter at samtalen er over. Tenk mindre på hva du skal si, og mer på hva målet ditt er på kort og lang sikt.