I kategorien ledelse og strategi finner du alle typer lederkurs innen lederutviklingskurs, endringsledelse, prosjektledelse, etikk og bedriftskultur med mer. Du finner også kurs for kvalitetssikring, selskapsrett og styrearbeid. Dersom du ønsker å starte din egen bedrift vil det være lurt å ta et gründer og etableringskurs. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien HR og personal eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Vi tilbyr digitalt kurs om ansattvalgt i styret. Styrearbeid handler om verdiskapning. Dette kurset gir deg en god innføring i hva rollen som ansattvalgt styremedlem innebærer, samt grunnleggende informasjon om hva som er godt og hensiktsmessig styrearbeid.
Vi tilbyr bedriftstilpassede HR-kurs og workshops. I Aider er vi stolte av å tilby skreddersydde kurs og workshops innen HR, spesielt innen kultur, strategi og verdier, skreddersydd for å møte unike behov i hver bedrift.
Vi tilbyr digitalt kurs om strategiarbeid i styret - hvordan lykkes. Dette kurset gir deltakerne en grundig forståelse av strategiarbeid i styret og gir dem praktiske verktøy og innsikt for å lykkes med å utvikle og implementere strategier i sine organisasjoner.
Vi tilbyr digitalt kurs om styresammensetning - hvordan få et verdiskapende styre. Kurset gir deltakerne en helhetlig forståelse av hvordan de kan forme et verdiskapende styre gjennom riktig sammensetning og effektiv styring.
Vi tilbyr digitalt kurs om styresekretæren - styrets tilrettelegger og administrator. Dette kurset gir en grundig innføring i styresekretærens oppgaver og gir praktiske verktøy og maler for å mestre rollen på en effektiv måte.
Tillit og medvirkning er ikke noe vi gir, men en følelse vi skaper Læring er ikke noe vi kan kontrollere, det er noe vi kan få til å skje
Virksomhetens ledergruppe mangler gjennomføringskraft og måloppnåelse i møte med utfordringer internt eller i omgivelsene. Du skal implementere en ny strategi, og har behov for å skape felles forståelse og forpliktelse på alle ledernivå i virksomheten.
Du ønsker å gi ledere eller fagpersoner læring og innsikt i strategiske utfordringer, arbeidsoppgaver og kultur i ulike deler av virksomheten. Du ønsker å gi ledere og fagpersoner støtte i sin jobbutførelse og karriereutvikling.
Du ønsker å utvikle nye normer og nye verdier i organisasjonen for å skape en mer felles forståelse og gjennomføring av organisasjonens strategiske mål. Du ønsker å skape en felles identitet, tillit og tilhørighet på tvers av avdelinger for å styrke samarbeide på tver
Vi tilbyr kurs i organisatorisk utvikling og endring. Du opplever at organisasjonen har stivnet i form og arbeidsmetoder, og opplever at det er krevende å tilpasse virksomheten til nye rammebetingelser.
Vi tilbyr kurs i å forbedre og utvikle din egen samspillskompetanse. Programmet gir et dypdykk i hvordan samspillet med andre påvirker egen lederstil, egne beslutninger og resultater. Det er for deg som vil forbedre og utvikle egen samspillskompetanse. Passer for ledere på alle nivåer.
Architecture – developing a social and organisational context that enables leadership development Reinforcement – creating positive feedback loops in leadership development Engagement – learning to learn leadership.
Vi tilbyr kurs i strategi til handling. Dere har utviklet en ny strategi og vil gjøre den levende i organisasjonen. Virksomheten har behov for en grunnleggende revurdering av hvilken retning dere skal ta.
Vi tilbyr kurs i teamutvikling. Du skal etablere et nytt team og har behov for å sette retning, utvikle relasjoner og avklare arbeidsform. Du ønsker at ditt team skal jobbe effektivt, ha gjennomslag og skape stor verdi.
Dette er et program for ledere og andre nøkkelroller som ønsker nye kommunikasjonsferdigheter for å fremme løsninger og robuste relasjoner. Styrker samhandling i organisasjonen og med omgivelsene.
Dette kurset er utviklet for å forbedre din evne til å gi effektive tilbakemeldinger, en nøkkelkompetanse for å fremme vekst og organisasjonens suksess. Deltakerne vil lære strategier for å gi oppbyggelige og konstruktive tilbakemeldinger.
Vi tilbyr kurs i Kritisk tenkning og problemløsning er viktige nøkkelkompetanser for ledere og team for å håndtere kompleksitet, fremme innovasjon og skape en kultur for kontinuerlig læring.
Vi tilbyr kurs om bli en leder som folk vil følge for bedrifter. Hva er det som faktisk motiverer folk på jobb? Og hvordan kan du som leder bidra til at både enkeltpersoner og teamet ditt kjenner på mer driv, mening og energi i arbeidshverdagen?
Vi tilbyr kurs om digital møteledelse - verktøy og metoder for bedrifter. Digitale møter gir fantastiske muligheter! Samtidig vet vi at slike møter er vanskelige å holde kontroll og struktur på. Hvordan blir vi gode møteledere?
Vi tilbyr kurs om forsvarsmekanismer på jobb for bedrifter. Hans Christoffer Aargaard Terjesen har skrevet boken "Forsvarsmekanismer - hvorfor og hvordan vi lurer oss selv og andre i det daglige".
Vi tilbyr kurs om fra kollega til leder for bedrifter. Det kan være utfordrende å lede tidligere kollegaer, spesielt på et personlig plan, da det krever en ny rolleforståelse og en justering av egen identitet. Dette kurset gir deg den innsikten og de verktøyene du trenger for å lykkes!
Vi tilbyr bedriftsinternt kurs om juridisk førstehjelp for ledere. Som leder tar du avgjørelser som påvirker både mennesker og virksomhet. Mange av disse beslutningene har en juridisk side - og da gjelder det å vite hva du faktisk kan og bør gjøre.
Vi tilbyr bedriftsinternt kurs om ledelse for daglig leder. Kurset er verktøykassen du trenger for å lykkes som daglig leder i en SMB. Med Hanne Stixrud som guide får du konkrete strategier for å unngå konkursfellene, bygge en solid bedriftskultur og ta strategisk kloke valg.
Vi tilbyr kurs om ny som leder for bedrifter. Å bli leder for første gang kan være både spennende og forvirrende. Du har kanskje vært god i faget ditt - og plutselig forventes det at du skal lede andre. Hvordan går man egentlig fra å være kollega til å bli leder? Hva bør du gjøre i starten?
Vi tilbyr kurs om praktisk endringsledelse for bedrifter. Hvordan skal du gjennomføre en endring? Hvordan skal du få med de ansatte på endringene? Dette er kurset for dere som vil gjennomføre endinger som fungerer.
Vi tilbyr kurs om prototypeledelse: Fra leder til fellesskap for bedrifter. Et skreddersydd kurs med prinsipper fra prototypeledelse for å bygge et sterkt «vi» i organisasjonen din. Dette kurset gir deg som leder en hands-on tilnærming til kulturdrevet ledelse.
Vi tilbyr kurs om selvledelse for bedrifter. Selvledelse handler ikke om å gjøre mer - derimot om å gjøre klokere valg. I en tid der frihet og ansvar går hånd i hånd, forventes det at vi leder oss selv med retning, motivasjon og balanse. For få har dessverre lært hvordan.
Vi tilbyr workshop om bærekraftig ledelse for bedrifter. I denne workshopen får ledere et faglig påfyll om bærekraftig ledelse - et tema som både gir inspirasjon og samtidig gi konkrete verktøy til bruk i lederhverdagen.
Er du usikker på hvordan du skal formidle juridisk informasjon på en korrekt måte og samtidig skrive en tekst som er lett å lese og forstå? Lurer du på hvilken plass lovhenvisningene har, og hvordan du kan unngå at de forvirrer leserne?
Turn conflict into collaboration. This training equips leaders with practical coaching techniques, from active listening to facilitating joint solutions, to resolve team conflicts effectively and build a positive, trust-based work environment. Includes a certificate upon completion.
Learn how to inspire, motivate, and coach your team effectively. Master proven coaching techniques, communication skills, and psychology basics to foster growth, trust, and a positive work culture. Includes personal mentoring and a post-bachelor certificate.
We provide online course with a day of Lean code. Lean has been applied as a toolkit to fine-tune development processes and organisational workflow, but what does it mean when we apply the practices to the detail of the code, the practices used to develop it and the people who develop it?
We provide course about: Help! I just became an Engineering Manager. If you recently transitioned from an engineering role to a people manager, you may be struggling with the psychological shift that comes with pivoting your focus from computer science to people science.