Her finner du forskjellige HMS-kurs innen arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven, både generelle kurs og bransjespesifikke kurs. Du finner grunnopplæring i arbeidsmiljø, arbeidsmiljø for arbeidsgivere, risikovurdering av arbeidsmiljø og mye mer.
Vi tilbyr digitalt kurs om psykologisk trygghet. Psykologisk trygghet er hjørnesteinen for et produktivt arbeidsmiljø. Dette kurset gir en grundig innføring av begrepet psykologisk trygghet, og nøkkelkomponenter som er med på å utvikle og forbedre psykologisk trygghet på arbeidsplassen og i team.
Vi tilbyr nettkurs i ASH - Arbeidsmiljø, sikkerhet og helse. Kurset gjennomgår emner som møter Sjøfartsdirektoratet sine krav til 40 timers systematisk opplæring i arbeid, sikkerhet og helse for arbeidstakere på norske fartøy.
Vi tilbyr digitalt HMS-kurs for ledere. HMS for ledere er et lovpålagt kurs (AML § 3-5). Arbeidsmiljøloven (AML § 3-5) fastslår at arbeidsgiver har en personlig plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS).
Dette kurset er et grunnleggende kurs som er utviklet for dem som jobber i industrien, og som trenger å forholde seg til Arbeidstillatelser, eller AT og Sikker Jobb Analyse, eller SJA.
Jeg tilbyr foredrag: Rettshistorie – Fra Makt til Rettferdighet? Hvordan har rettsregler formet verden – og hvordan former de fortsatt vår hverdag? Ønsker du et engasjerende foredrag som kombinerer historisk dybde, humor og dagsaktuelle problemstillinger? Ta kontakt for mer informasjon og booking!
Vi tilbyr grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) som virtuelt klasserom via Teams. Kurset gir kunnskap om arbeidsmiljøfaktorenes betydning for helse og trivsel og hvordan du kan jobbe systematisk for å utvikle et godt arbeidsmiljø på egen arbeidsplass.
Vi tilbyr kurs borgerstyrt personlig assistanse ordningen for bedrifter. Arbeidslederkursene inneholder mye av det samme, men man vekter temaene ulikt. I tillegg er det større fokus på arbeidslederrollen.
Vi tilbyr HMS-kurs for bedrifter. Forkortelsen HMS sier det meste: Helse, miljø, sikkerhet: å unngå ulykker og skader er både etisk riktig og bedriftsøkonomisk lønnsomt. Kostnadene ved å ikke å ta dette arbeidet på alvor er store og i mange tilfeller kan ikke verdien måles i kroner og øre.