Vi tilbyr kurs om tilstedeværende ledelse på masternivå. Du lærer om å lede deg selv og andre bedre gjennom aktivt nærvær, selvinnsikt og nyere teorier for ledelse som gir resultater. Du lærer om post-heroiske ledelsesteorier som er mer kollektive og deltagende, samt også kobler hode og kropp.
Innhold:
Ved å anvende selvledelsesteorien på deg selv vil du få innsikt til å bruke den på andre, samt hvordan selvledelse kan inngå i en helhetlig ledelsestilnærming. Du vil få innsikt og kompetanse om hvordan kommunisere bedre - både ansikt-til-ansikt og digitalt. Med dypdykk i nye trender i ledelse som; generasjonsperspektiver i ledelse, sosiale medier i ledelse og kunst i ledelse, vil du også hente ny inspirasjon.
Kurset legger opp til aktiv deltakelse fra studentene gjennom øvelser, refleksjoner og praktisering i egen jobb. Etter kurset vil du ha nye refleksjoner rundt egen arbeidshverdag og ledelse, og du vil vite hvordan du skal møte utfordringer på arbeidsplassen gjennom en overordnet mer tilpasset og tilstedeværende ledelse.
Dette lærer du:
• Tilstedeværende ledelse som ny tilnærming
• Ledelse i konstant endring
• Kommunikasjon og ledelse i det fysiske og digitale
• Arbeidsplassen/kontor som ledelsesverktøy
• Selvledelse, relasjonsledelse og autentisk ledelse
• 'Storytelling' for bruk i egen karriere og i ledelse
Samlinger og kursinnhold:
Kurset består av 3 samlinger som går over to til tre dager hver, alle lagt til torsdager og fredager. Alle tre samlingene skjer på campus Oslo. Det vil også være digitale læringsaktiviteter mellom samlingene. Når kurset starter får du tilgang til en læringsplattform der du finner en serie podcaster og filmer med gjennomgang av sentrale tema, og oppgaver du kan bruke for å teste egen forståelse.
Dette gjør at du kan studere når det passer deg. Vi tar forbehold om endringer i timeplanen. Pensum blir tilgjengelig så snart man er tatt opp til kurset. På masternivå vil engelsk litteratur og forelesninger forekomme i større eller mindre grad.
Samlinger:
1. Samling - Ledelse i endring:
• Denne samlingen handler om hvordan ledelse har forandret seg med overgangen til et mer digitalt arbeidsmiljø. Samlingen går også inn på hvorfor både tilstedeværelse og moderne ledelsestilnærminger er viktige i denne sammenhengen.
2. Samling - Kommunikasjon:
• Denne samlingen fokuserer på hvordan vi kan forbedre kommunikasjonen vår. Den vil også se på hvordan historiefortelling kan gjøre oss bedre til å kommunisere.
3. Samling - Tilstedeværende ledelse:
• Denne samlingen handler om hvordan ledere kan skape troverdighet, tilknytning og tillit blant medarbeidere gjennom tilstedeværende ledelse.
Ta kurset alene eller som del av en grad:
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management. Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad. Dette kurset gir 15 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Forventet tidsbruk:
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av. Du kommer til å bruke totalt syv arbeidsdager på samlinger, og 72 timer til hjemmeeksamen. Du må også sette av tid til å lese pensum og skrive prosjektoppgave. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette er noe du i stor grad kan tilpasse livet ellers.
Studieavgift:
• Studieåret 2025 - 2026: 54.000 kr
• Oppdatert pris for 2026 - 2027 kommer
• Kvalifiserer til støtte fra Lånekassen
Studieavgiften faktureres per semester og justeres årlig i takt med prisutviklingen. Den dekker deltakelse i forelesninger og ordinær eksamensavgift. Utgifter til pensum, undervisningsmateriell, studieturer og reise/opphold ved samlinger kommer i tillegg.
Foreleser: Donatella De Paoli
Donatella De Paoli har en doktorgrad fra Norges Handelshøyskole og har vært gjesteforsker ved Stanford University. Hun forsker og foreleser om ledelse i det digitale, virtuelle team, teamarbeid, kreativitet og kunstbaserte metoder.
Målgruppe for kurset:
Dette kurset er satt sammen av nyere teorier om ledelse, relevant for dagens autonome medarbeidere og ledere som skal navigere i den digitaliserte, hybride og foranderlige arbeidshverdag. Det passer for alle som ønsker å utvikle seg selv, sine egenskaper og redefinere sin ledelse, samt som ønsker en oppdatering på det siste innen ledelse.
Opptakskrav:
For å ta dette kurset må du:
• Ha fullført en bachelorgrad
• Være 25 år eller eldre i opptaksåret
• Ha minimum to års relevant arbeidserfaring etter fullført bachelorgrad
Eksamen / sertifisering:
Eksamen består av en prosjektoppgave som teller 60 % av totalkarakteren, og en 72 timers hjemmeeksamen som skrives av ett læringsteam som settes sammen tidlig i semesteret på inntil tre personer som teller 40%.