Formålet er å gjøre deltakerne bedre rustet til å ivareta seg selv og kollegaer i en travel hverdag. Allerede på 1960-tallet var det kjent at det var en sammenheng mellom trivsel på arbeidsplassen og effektivitet og produktivitet. Derfor er det viktig at vi har fokus på arbeidsglede og trivsel!
Kursinnhold:
Johan Peter Øren vil ta opp og gi god tid til refleksjon og diskusjon rundt disse temaene:
• Arbeidsgivers styringsrett og omsorgsplikt
• Arbeidstakers lojalitetsplikt
• Forventninger
• Motivasjon
• Økosystemet mitt - og - ditt
• Verdier
• Organisasjonskultur
• Kommunikasjon/tilbakemeldinger
• Konflikt?
• Selvinnsikt
• Hersketeknikker
• Forbedringspotensiale og plan for egen utvikling
Foreleser: Johan Peter Øren
Johan Peter har sin grunnutdanning som sykepleier med videreutdanning innen blant annet bedriftssykepleie, markedsplanlegging, kompetansestyring, strategisk opplæringsplanlegging og kommunal ledelse. Han har i mange år drevet med lederutvikling, organisasjonsutvikling, kompetanseplanlegging, prosjektledelse, arbeidsmiljøutvikling, kursledelse og kursadministrasjon, psykososiale arbeidsmiljøundersøkelser og konflikthåndtering. Johan Peter er ettertraktet foreleser og noe av årsaken til det kan være at han til tross for akademisk tyngde velger en praktisk og informativ tilnærming, som appellerer hos tilhørerne.
Målgruppe for kurset:
Tillitsvalgte, verneombud, HR-folk og andre interesserte