Fagfokus er en kurs og konferansearrangør med sosial profil. Vi ønsker at våre arrangementer skal ende med bedre tjenester og endre veien videre for de som mottar tjenester. Enten det dreier seg om helse og velferdstjenester, eller utdanning.
Vi tilbyr konferanse om miljøterapi i skolen. Miljøterapeuter har blitt en mer og mer vanlig innslag i norske skoler, og alle er enige om at større tverrfaglighet i skolen er nødvendig for å løse alle oppgavene man har fått etter fagfornyelsen.
Vi tilbyr kurs om når kulturforskjeller gjør pleie og omsorg vanskelig. Et dagskurs om utfordringene og løsningene som er spesielle for helsetjenester til minoriteter. Kulturkompetanse og kultursensitivitet er nøkkelbegreper.
Vi tilbyr en 2-dagers konferanse om omsorg ved livets slutt. Konferanse med fullt fokus på de som står i frontlinjen når livet går mot slutten: helsepersonell, pårørende og fagpersoner som følger opp ansatte.
Vi tilbyr workshop om praktisk bruk av KI. Har du så vidt begynt å ta i bruk KI i arbeidshverdagen, men er usikker på hvordan du går frem for å komme skikkelig i gang? Da er dette kurset for deg!
Vi tilbyr konferanse om praktisk håndtering av konfliktfylte forhold og uønsket adferd på jobben. Hvordan hindrer vi at uønsket atferd får blomstre? De fleste norske ledere er for lite direkte. Dette medfører at konflikter og uønsket atferd får eskalere, og dermed forsure arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr kurs om praktisk miljøarbeid i skolen. Et dagskurs som gir deg konkrete verktøy og ny inspirasjon til hvordan miljøterapi og miljøarbeid kan bli en naturlig del av skoledagen. Hvordan kan vi skape en trygg og forutsigbar skolehverdag for elever som strever – uten å slite oss ut?
Fagfokus inviterer til en spennende konferanse om hvordan mennesker med psykiske helseutfordringer skal få jobb, eller kunne beholde jobben sin. Psykiske lidelser, som angst og depresjon, er blant de vanligste årsakene til sykefravær, og det som fører til flest tapte arbeidsår i Norge.
Vi tilbyr rekrutteringskonferansen. Kampen om nøkkelpersonell spisser seg til. Organisasjoner må tenke nytt både for å tiltrekke de beste ansatte, og beholde dem over tid. Til tross for at rekrutteringsprosessen er så viktig, gjør de fleste organisasjoner slik de alltid har gjort.