Vi tilbyr kurs om ytringsklima og ledelse. Et godt ytringsklima er nødvendig for å etablere samarbeid, bygge team, unngå konflikter på arbeidsplassen, inngå partnerskap og drive forhandlinger. På dette kurset lærer du konkrete grep for å få det til i praksis.
Innhold:
Kurset baseres på ulike psykologiske teorier og kunnskap fra internasjonal forskning. Emnene vi skal gjennom er psykologisk trygghet, aktiv lytting og empati, lederskap og tillit, mestring, ytringsetikk, beslutningsfeller og skapende motstand, anerkjennelse og feilbarlighet. Etter kurset vil du ha de verktøyene du trenger for å kunne forbedre ytringsklimaet i en organisasjon, og du vil ha kunnskap om hva slags lederskap som må til for å fremme psykologisk trygghet i grupper og organisasjoner.
Kursansvarlig Øyvind Kvalnes er også vert for podkasten Ytringsklima, hvor gjester inviteres til å snakke om hvordan vi snakker sammen på jobb. I tillegg er han fast bidragsyter til Dagens Næringsliv sin spalte om ledelse.
Her er tre artikler hentet derfra:
• Taushetsmysteriet
• Plapremysteriet
• Siste ordet
Dette lærer du:
• Hva som kreves for å etablere og vedlikeholde et godt ytringsklima
• Hvordan fremme psykologisk trygghet i grupper og organisasjoner
• Hvilke fordeler godt ytringsklima fører med seg for organisasjoner og bedrifter
Samlinger og kursinnhold:
Kurset består av tre fysiske samlinger og digital undervisning i mellomperiodene. Hver samling varer i to dager og foregår på campus på dagtid. Vi tar forbehold om endringer i timeplanen. Pensum blir tilgjengelig så snart man er tatt opp til kurset. På masternivå vil engelsk litteratur og forelesninger forekomme i større eller mindre grad.
Samlinger:
1. Samling - Hva er ytringsklima:
• Innføring med teori og eksempler. Kunnskapsdeling mellom studentene. Dialogteater for å illustrere hvordan ytringsklimaet kan forbedres og forsterkes.
2. Samling - Psykologisk trygghet:
• Hva er det som hemmer og fremmer trygghet til å snakke ut og komme med motforestillinger? Strategier for å skape ytringsklima hvor ansatte bidrar med konstruktivt med kritikk. Feilbarlighet og samarbeid mellom profesjoner.
3. Samling - Ytringsklima og ditt eget lederskap:
• Avsluttende samling for å trekke tråder mellom teorien i kurset og egen praksis. Ytringsetikk og tillit. Mestring og rivalisering. Forumteater for å utforske teoretiske elementer fra kurset.
Ta kurset alene eller som del av en grad:
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management. Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad. Dette kurset gir 15 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Forventet tidsbruk:
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av. Du kommer til å bruke totalt seks arbeidsdager på samlinger og fire arbeidsdager på digitale moduler mellom samlingene. I tillegg kommer 72 timer til hjemmeeksamen. Du må også sette av tid til å lese pensum og skrive prosjektoppgave. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette er noe du i stor grad kan tilpasse livet ellers.
Studieavgift:
• Studieåret 2025 - 2026: 54.000 kr
• Kvalifiserer til støtte fra Lånekassen
Studieavgiften faktureres per semester og justeres årlig i takt med prisutviklingen. Den dekker deltakelse i forelesninger og ordinær eksamensavgift. Utgifter til pensum, undervisningsmateriell, studieturer og reise / opphold ved samlinger kommer i tillegg.
Forelesere: Øyvind Kvalnes, Christina G. Leonore Nerstad og Elisabeth Andvik
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker kurs om ytringsklima og ledelse
Opptakskrav:
For å ta dette kurset må du:
• Ha fullført en bachelorgrad
• Være 25 år eller eldre i opptaksåret
• Ha minimum to års relevant arbeidserfaring etter fullført bachelorgrad
Eksamen / sertifisering:
Eksamen består av en prosjektoppgave som teller 60 % av totalkarakteren, og en individuell mappeinnlevering som teller 40%. I løpet av semesteret leverer du to skriftlige oppgaver med tilbakemelding, hvorav én inngår i mappevurderingen. Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer, og skal være på maks 20 sider.