Vi tilbyr kurs om varsling - identifisering og håndtering av varslingssaker. Reglene om varsling tar sikte på å avdekke kritikkverdige forhold i virksomheten. Kritikkverdige forhold favner bredt og kan knytte seg til alt fra virksomhetskritisk informasjon på avveie til den enkeltes arbeidsmiljø.
Innhold:
Kurset vil blant annet gi deg innsikt i reglene som gjelder for varslingssaker, hvordan organisere undersøkelse av varsler, og hvordan sikre at varslingssaker håndteres og følges opp på en forsvarlig og best mulig måte. Du vil få en gjennomgang av det regulatoriske rammeverket og krav både nasjonalt og internasjonalt, med fokus på arbeidsmiljølovens kapittel 2A. Vi kommer også innom det nye EU-direktivet.
Kurset vil dessuten omfatte hva varslingsrutiner bør inneholde, hvordan man kan sette opp en varslingskanal og hvordan man kan gjøre ordningen kjent i organisasjonen. Kurset vil i tillegg dekke problemstillinger knyttet til å legge til rette for anonym varsling, samt spørsmålet om eksterne aktører skal kunne varsle og hvordan dette eventuelt kan håndteres.
Du vil lære om hvordan man kan motta og håndtere et varsel i praksis, samt få en oversikt over do’s and don'ts i forbindelse med eskalering, arbeidsmiljø og alternative former for oppfølging. Til slutt vil kurset kort presentere metoder for informasjonsinnhenting, inkludert intervjumetodikk. Kurset vil være nyttig for alle som ønsker å lære mer om hvordan man kan etablere en forsvarlig varslingsordning og hvordan best mulig håndtere varslingssaker på en god måte.
Vi skal i dette kurset gå igjennom og se nærmere på:
• Kurset gir kunnskap om varslingsaker for å avdekke kritikkverdige forhold i virksomheten
• Gjennomgang av regulatorisk rammeverk og krav
• Arbeidsgivers plikter ved varslingssaker og arbeidstakers medvirkningsplikt
• Regler og organisering av en forsvarlig varslingsrutine
• Problemstillinger knyttet til anonym varsling og om eksterne aktører skal kunne varsle
• Motta og håndtere et varsel i praksis, do's and don'ts
• Metoder for informasjonsinnhenting, inkludert intervjumetodikk
• Forbudet mot gjengjeldelse
Kursholdere:
• Marianne Kjellsen, i advokat i NITO
• Mariann Næss, i advokat i NITO
Målgruppe for kurset:
Dette er et kurs som retter seg mot alle i linjen som har en rolle i oppfølging til varslingssaker samt de som håndterer varslingssaker i virksomheten, det være seg HR, legal, internrevisjon, Compliance eller andre.
Kursmateriell:
Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal