Vi tilbyr kurs i teamutvikling med Vidar Davidsen for bedrifter. Teamutvikling foregår som en prosess over tid. En prosess har som mål å påvirke varig endring i adferd og holdninger og er mer dyptgripende enn tradisjonell kurs / seminar tankegang.
Eierskap til prosessen hos de involverte er viktig, og er en naturlig del av team tankegang og er i seg selv en del av prosjektet.
Prestasjonskultur:
Målet er å skape vinn-vinn situasjoner i teamet hvor den enkeltes individuelle behov går hånd i hånd med teamets behov. Klarer vi det øker sannsynligheten for at vi skaper en prestasjonskultur og får et team som når de målene det setter seg.
Prosessen:
1. Grundig research for å få oversikt over de viktigste utfordringene teamet / bedriften står overfor.
2. Avstemme forventningene hos de involverte personene i teamet.
3. Etablere spilleregler vi skal ha i teamet og konkretisere hvilke konsekvenser dette får for oss.
4. Jobbe med konkrete utfordringer for teamet. De kan være av:
• forretningsmessig karakter, prosesser og interne samarbeidsrutiner
• interne relasjoner i teamet i forhold til ulike roller og adferd i hverdagen
• eksterne relasjoner til kunder og samarbeidspartnere
5. Registrere og måle forbedringer av prosessen
Målgruppe for kurset:
Bedrifter