Vi tilbyr kurs i Systems Coaching and Thinking. Det å se verden med nye øyne forandrer den. Systemcoaching, som er basert på systemtenkning, hjelper oss å se ting fra et annet perspektiv og er et utrolig kraftfullt verktøy for endringsagenter.
Innhold:
Alle har utfordringer og problemer. I næringslivet ønsker vi å uttrykke disse som potensielle resultater og deretter jobbe for å løse de. For å gjøre dette må vi gjøre det usynlige sett sånn at skjulte problemer kommer til overflaten, deretter samle ansatte og sette de i stand til å løse utfordringene slik at resultatene kommer. Ved å gjøre alle de usynlige elefantene synlig i organisasjonen, klarer vi å se de virkelige årsakene til at endring er så vanskelig – og hvordan vi kan få det til mye lettere.
Velkommen til inspirerende (og helt skjermfrie) dager!
Oss som enhet - Fra fragmentert til helhetlig organisasjonsutvikling
I mange år var jeg blind for systemene jeg påvirket og jobbet innenfor. Som mange andre eksperter startet jeg med å analysere og optimalisere enkeltdeler i organisasjonen. Metodene var gode, verktøyene var effektive, men noe manglet. Gradvis oppdaget jeg at de virkelig transformative endringene skjer når vi ser og jobber med hele systemet - når vi ser organisasjonen som en levende organisme der alle deler påvirker hverandre i komplekse mønstre.
Systemtenking åpnet en ny verden for meg. Det handler ikke bare om å se sammenhenger, men om å forstå hvordan disse sammenhengene skaper mønstre og dynamikker som former våre organisasjoner over tid. Denne innsikten ledet meg til systemisk coaching - en kraftfull tilnærming som gjør det mulig for systemet å se seg selv. Når team og organisasjoner utvikler denne selvforståelsen, ser vi konsekvent forbedringer i både samarbeid, innovasjonsevne og konkrete leveranser som skaper verdi over tid.
Dette er en naturlig evolusjon av smidige prinsipper, særlig manifestets vektlegging av individer og samspill. Men det tar oss videre - fra å fokusere på enkeltstående team til å løfte blikket og utvikle hele organisasjonens potensial. Vi jobber med både de målbare resultatene og de dypere endringsmønstrene som skaper varig transformasjon. Det handler om å gi team og organisasjoner verktøyene til å ta meningsfulle beslutninger for å oppnå stadig bedre resultater. Dette handler om hva VI kan skape SAMMEN når vi ser og handler som én enhet.
Velkommen.
- John Inge Hervik, coach og kursansvarlig
Dette lærer du
Systemtenking
Hva er egenskapene til et system og hva er viktige mekanismer for endring i systemer.
Systemisk coaching
Lær teknikker for å støtte hele organissasjonen ved å trekke inn perspektiver og stemmer fra også de som ikke er i rommet.
Modeller og verktøy
Praktisk øvelse med modeller og verktøy for systemisk endring og forståelse. Verktøyene kan du bruke med enkeltpersoner, team eller større grupper.
Konflikthåndtering
Utforsk hva som driver oss i usunnekonflikter, og lær hvordan du kan jobbe systemisk med konflikt i relasjoner og team.
Forskjellene med andre disipliner
Forstå forskjellene mellom systemisk coaching, fasiitering og annen type coaching.
Etikk
Få et systemisk perspektiv på etikk og innblikk i hvordan jobbe med etiske problemstillinger.
Kursholder
John Inge Hervik
Pris
Standardpris for dette kurset er 24.500 kr. Early bird-pris 22.500 kr. er tilgjengelig inntil fem uker før kursstart.
Sertifisering:
Ja, ICP-SYS fra ICAgile