Vi tilbyr kurs i praktisk endringsledelse. Hvordan skaper man endring som faktisk varer? Mange endringsprosesser mislykkes fordi mennesker ikke blir tilstrekkelig involvert, eller fordi endringen ikke er godt nok forankret i organisasjonen.
Innhold:
Dette kurset gir deg en praktisk innføring i hvordan du kan planlegge, gjennomføre og følge opp endringsprosesser på en måte som skaper engasjement, eierskap og varige resultater. Gjennom en kombinasjon av korte faglige innlegg, refleksjonsoppgaver og praktiske øvelser får du innsikt i sentrale prinsipper og verktøy innen endringsledelse. Kurset tar utgangspunkt i typiske utfordringer i organisasjoner, og deltakerne arbeider med eksempler og situasjoner som mange ledere og medarbeidere kjenner igjen fra egen arbeidshverdag.
Agenda:
• Hva endringsledelse er, og hvorfor det er avgjørende for å lykkes
• Hvordan planlegge og strukturere en endringsprosess
• Hvordan skape god involvering i endringsarbeid
• Hvordan håndtere motstand og usikkerhet i organisasjonen
• Hvordan følge opp og forankre endringer slik at de varer over tid
Metodikk:
Kurset er praktisk rettet med vekt på refleksjon og erfaringsdeling. Målet er at deltakerne skal gå fra kurset med økt forståelse for hvordan endring skjer i organisasjoner, og med konkrete perspektiver og verktøy de kan ta i bruk i egen arbeidshverdag.
Kursinstruktør: Camilla Henning
Camilla Henning har over 15 års erfaring med endringsledelse fra omstillingsprosjekter i rollen som både operativ leder og konsulent, med ansvar for organisasjonsutvikling og prosessledelse. Camilla er utdannet psykolog, og jobber som klinisk psykolog og organisasjonspsykolog.
Hun er vant med å jobbe systematisk og strukturert for å avdekke og utvikle forbedringspotensial for individer, team og organisasjonen i sin helhet. Som kursholder er Camilla engasjerende i stilen og får med seg deltakerne i diskusjoner og refleksjoner. Hun deler åpent om egne erfaringer og skaper en trygg atmosfære for å lære.
Målgruppe for kurset:
Kurset passer for ledere, prosjektledere og fagpersoner som har ansvar for eller deltar i utviklings- og endringsprosesser i organisasjoner.