Vi tilbyr nettstudie om ledelse del 2: Endring, strategi og styring - Bransjeprogram for jordbruks-, skogbruks- og gartnerinæringen. Hva innebærer det å være leder på en flerkulturell arbeidsplass?
Kort om kurset:
Hvordan du kan sørge for at ledelse er et virkemiddel for å lykkes med virksomhetens strategi og få en grunnleggende innføring i kompetanse, verktøy og metodikk du trenger for å lykkes som leder.
Dette lærer du:
Ledelse del 2 tar for seg endring, strategi og styring
Endringsledelse:
• Lederverktøy og metodikk
• Dilemma
• Endringsprosesser
Utvikling:
• Kontinuerlig endring
• Organisering av utvikling
• Plan og struktur
Styring:
• Plikter og ansvar
• Strategisk ledelse
• Målstyring
Strategi:
• Operasjonalisering
• Strategiprosesser
• Omdømme
Gjennomføringen:
Digital fasilitering av oppgaver, refleksjon og erfaringsdeling i grupper, med tilhørende videomoduler, verktøy og modeller.
Kursholder: Arne Kjelsnes
Jeg har i mange år jobbet som rådgiver primært innen ulike former lederutvikling. Eksempler på bedrifter og organisasjoner som har deltatt på ulike lederutviklingsprosesser er: Sykehus, kommuner, museer, skatteetaten, hotellkjeder, håndverksbedrifter, elektroinstallatører, bakerier, revisjon- og rådgivningsselskaper, universiteter, arkitektfirma og frivillige organisasjoner.
Eksempler på temaer på lederutviklingsoppdrag: Møteledelse - Den vanskelige samtalen - Ledelse gjennom kommunikasjon - Flerkulturell kompetanse - Å lede med emosjonell intelligens - Situasjonsbestemt ledelse - Ledelse gjennom motivasjon.
Målgruppe for kurset:
Kurset er for arbeidsledere og administrativt personell med lederansvar
Eksamen / sertifisering:
Det er ikke eksamen etter kurset. Kursbevis utstedes ved 75% oppmøte