Siviløkonom og komiker Jon Morten Melhus har i flere år holdt variasjoner rundt sitt underholdende, men faglige foredrag "Humor & Kreativitet: Latterlig Lønnsomt" på seminarer og kickoff for en rekke virksomheter.
Alle virksomheter er avhengig av engasjerte medarbeidere som trives, samarbeider godt og yter sitt beste. Likevel drives det overraskende mye middels og til dels dårlig ledelse, som ikke inspirerer medarbeiderne til å yte sitt beste for virksomheten, men tvert imot demotiverer «bedriftens viktigste ressurs». Foredragsholder Jon Morten Melhus gir i sine foredrag og workshops for ledere nyttig og inspirerende påminnelser om hvor enkelt og hvor viktig begeistringsledelse er for å skape gode resultater sammen med og gjennom medarbeiderne.
I sine seks bøker om humor og begeistring har Melhus intervjuet mer enn 50 ledelse alle sektorer av norsk arbeidsliv, og disse casene belyser utfordringer og løsninger ar at ledere lykkes i å skape gode resultater sammen med og gjennom sine medarbeidere. Melhus belyser i sine faglige foredrag og workshops, som også er svært underholdende, hvordan begeistringsledere driver suksessfull ledelse av kunnskapsvirksomheter, om organisasjonsutvikling, samspill mellom mennesker, hvordan redusere motstand mot endring, hvordan holde sykefraværet i sjakk – kort og godt hvorfor og hvordan begeistringsledelse er latterlig lønnsomt for alle virksomheter som ser behov for omstilling, innovasjon og en motivert og kunde-/brukerorientert virksomhetsskultur.
Tidligere styreleder Herb Kelleher i Southwest Airlines, i Elvis-kostyme, synger Elvis-låter for medarbeideren på en av de 70 flyplassene de opererer. Andre ganger tok han overraskelsesturer i ett av flyene iført kanin-drakt. Southwest Airlines blir av økonomi-magasinet Economist karakterisert som «The most successful airline in history».
Melhus presenterer de fem elementene som skaper begeistring hos enhver medarbeider, uansett hva de jobber med og på hvilket nivå, og de tre sentrale virkemidlene lederen har for å legge forholdene til rette for dette.
Hva var hemmeligheten bak Marit Breiviks ledelse og suksess med det norske håndball-landslaget, da hun revolusjonerte lagidretten med helt nye og moderne former for ledelse og involvering?
Livet på jobben behøver ikke være trist og leit. Jon Mortens Melhus’ kurs i lederutvikling er basert på cases og forskning som viser hvorfor alle typer virksomheter får betydelig bedre resultater gjennom å sørge for å ha engasjerte og entusiastiske medarbeidere, og hvordan de kan skape slike inspirerte og begeistrede organisasjoner.Kurs og lederforedrag om lure ledere i både lovende og labre tider
I Jon Mortens’ kurs i lederutvikling viser han både gjennom teori, forskning og empiri hvordan virksomheter som bevisst prioriterer på å skape involverte, engasjerte medarbeidere får langt bedre resultater og er langt mer lønnsomme enn selskaper som ikke har det hovedfokuset. Teori og forskningsresultater kobles mot en rekke cases fra ulike virksomheter, og foredraget gir høy underholdningsverdi i tillegg til det faglige utbytte. Og i all beskjedenhet er vel hans lederforedrag rett og slett svært morsomme og inspirerende, i tillegg til å ha et solid faglig seriøst innhold.
Kurs og foredrag og lederutvikling er rettet mot mellom- og toppledergrupper, HR-medarbeidere og stabsgrupper i både privat og offentlig sektor.
Noen virksomheter som har brukt Trond
og Jon Morten de siste årene:
- Tusenfryd
- Coop
- Statoil
- DnBNOR
- Bertel O. Steen
- Shell
- Posten
- IBM
- EBL Kompetanse
- Via Flyspesialisten
- Oslo kommune
- Utlendingsnemnda
- Eksportrådet
- Kommunalbanken
- WM-Data
- Ford Motor Norge
- Elcon Finans
- Cresco
- Gjensidige
- NHO