Coachen stiller de rette spørsmål og leder deg med ulike teknikker for å fjerne begrensninger, få klarhet, se muligheter og hente fram dine indre ressurser.
En god coach skal motivere og konfrontere folk for å oppnå endring. Slik at man kan bli en bedre utgave av seg selv, og løse personlige og arbeidsmessige utfordringer. En coach skal man kunne stole på og snakke åpent med, og samtidig være sikker på at vedkommende ikke bringer ting videre.
Med coaching er det fordeler for den enkelte, og for hele organisasjonen fordi resultatet ofte blir, økt livskvalitet, bedre helse og større tilfredsstillelse i arbeidslivet og privat.
En coach setter fokus på deg og ditt liv, og hjelper til med å finne den beste balansen mellom krav og behov.
Hvordan foregår coaching?
Vi treffes først i et innledende møte på ca. 2 timer. Vi blir kjent og identifiserer hva man vil jobbe med og hvordan. Etter dette har man personlige møter på 1-2 timer hver uke eller annenhver uke. Alternativt så benytter man telefonen eller en kombinasjon, alt etter hva som er mest hensiktsmessig. Varigheten på en coaching avtale kan være fra en dag (intensiv coaching) til en 3 eller 6 måneders avtale. Vanlig tidsbruk er fra 4-8 timer pr. måned. Vi inkluderer også en gratis behovsanalyse før første møte i våre coaching pakker.
Noen områder for coaching.
] Leder og toppleder coaching.
Coaching av ledere har vist seg å være det mest effektive coaching området. Undersøkelser har gitt en ROI på opp til 6 ganger. En leder og toppleder blir gjerne forsøkt påvirket i mange retninger. En leder benytter også ofte rådgivere som forteller de hva de bør gjøre. En coach er en nøytral ”sparringspartner” for lederen, som kun har som fokus å hjelpe lederen å få frem de beste i seg selv. En frihet til å tenke uten påvirking. Coachen bruker kraftfulle verktøy så lederen fullt ut benytter sitt potensial, uten å miste energi.
] Personlig coaching.
Coach til privat/personlig formål er aktuelt for mange mennesker. Coaching kan brukes når du er sliten, mye bekymringer eller andre utfordringer og trenger påfyll. En coach kan hjelpe deg til å finne hva som passer for deg hos en ny arbeidsgiver, eller at en står foran endrede eller nye arbeidsutfordringer. Til ekteskap og samlivs problematikk og er coaching også et godt verktøy.
Føler du behov for å utvikle noen av dine personlige egenskaper? Hvor “balansert” er livet ditt, med tanke på jobb, fritid, familie, økonomi, venner?
] Gründer coaching.
Coaching som en viktig del for å starte å bygge ny virksomhet. Sannsynligheten for å lykkes med virksomheten eller prosjektet, øker betydelig ved å benytte coaching.
] Adventure coaching.
En spennende nisje, der coachingen foregår i dine favoritt omgivelser. Vi kombinerer opplevelser og coaching for maksimum utbytte. Grupper eller enkeltpersoner. Man jobber gjerne intensivt over en dag eller to.
] Team coaching.
For å utvikle grupper og effektivisere kommunikasjon, fremdrift, målrettetthet og verdi. Et kraftfullt hjelpemiddel for å bygge og drive grupper. En coach vil være en nøytral partner som ikke har eierskap i oppgaven, men hjelper gruppen til å lykkes.
] Prosjekt ledelse coaching.
Prosjektleder er ofte gode organisatorer. Prosjektlederutdanningen mangler også ofte selve ”ledelse av menneske” verktøy, men er proppfulle av andre verktøy. Vi coacher, lærer opp prosjektledere og prosjektledelse for å binde ledelse av prosjekter og ledelse av mennesker sammen.
] Omstillings coaching.
Det eneste som er sikkert er at verden endrer seg stadig fortere. Vi har behov for å kunne endre oss på en dynamisk måte så vi beholder egen energi, og ser muligheter og utvikling i endring og omstilling. Mange tenker negativt i slike prosesser, og det kan få store konsekvenser for de selv og omgivelsene. Vi bidrar til at slike prosesser blir en positiv opplevelse med mulighetsfokus.
Våre coacher er utdannet innen ICF (International Coach Federation) standarden og har solid erfaring og bakgrunn. Vi er medlem av NCF (Nordic coach federation).
Våre coacher har høyere utdanning og lang erfaring innen flere bransjer.