Arbeidsmiljøloven gjør det klart at Arbeidsgiver (øverste leder) må gjennomgå HMS kursing og kunne dokumentere dette.
Oppsummert skal HMS opplæringen dekke følgende:
- Arbeidsgiver har plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
- Undervisningen bør inneholde temaer som systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, arbeidsmiljølovens krav og arbeidsgivers ansvar.
- Plikten til opplæring er personlig og kan ikke delegeres.
- Arbeidsgiver må ha kunnskap om hvilke krav som gjelder for å sikre et godt arbeidsmiljø.
- Opplæringen kan for eksempel gi arbeidsgiver kunnskap om arbeidsmiljøfaktorer, arbeidsrelasjoner, inkluderende arbeidsliv og gjennomføring av opplæringen.
- Opplæringen bør tilpasses den enkelte virksomhets og bransjes risiko- og driftsforhold.
- Opplæringen kan gis av bransjeorganisasjoner, profesjonelle opplæringsinstitusjoner, ved bedriftsintern opplæring eller av andre som har relevant kompetanse.
- Den enkelte arbeidsgiver må dokumentere at opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid er gjennomført.
Kravene gjelder uansett størelse på bedriften, antall ansatte, omsetning og risikoforhold.
For større bedrifter er det naturlig å outsource HMS ansvar og opplæring, men for små, gjerne nystartede bedrifter finnes det bedre løsninger. Små bedrifter har ofte en begrenset risiko bilde og ikke minst begrenset med tid og penger.
HMS kurs på internett (elæring) er derfor et godt alternativ når man ønsker en rask og god start på det kontinuerlige HMS arbeidet i bedriften.