Fagfokus er en kurs og konferansearrangør med sosial profil. Vi ønsker at våre arrangementer skal ende med bedre tjenester og endre veien videre for de som mottar tjenester. Enten det dreier seg om helse og velferdstjenester, eller utdanning.
Vi tilbyr kurs om bærekraft i hjelperrollen. Hvordan balansere selvivaretakelse med en jobb som krever mye av deg? Dette er kurset for deg som jobber tett på mennesker, uansett om du er lærer, rådgiver, miljøterapeut, helsearbeider eller sitter i krevende samtaler hver eneste uke.
Vi tilbyr konferanse om forhandlingsteknikk - lær å mestre kunsten å forhandle. Ønsker du å bli en trygg og dyktig forhandler? Kurset gir deg de nødvendige ferdighetene og kunnskapene du trenger for enhver forhandlingssituasjon.
Vi tilbyr jobbveilederkonferansen 2026. Der fag, praksis og handlingsrom møtes. En konferanse for jobbveiledere som vil skape varig tilknytning til arbeidslivet. Jobbveilederkonferansen 2026 samler fagfeltet i en tid der jobbveilederrollen er i tydelig endring.
Vi tilbyr konferanse om konflikter i arbeidslivet. En konferanse som gir verktøy, råd og praksisnære løsninger på utfordringer som oppstår i arbeidslivet. Det er umulig å sikre seg mot små og store konflikter i arbeidslivet.
Vi tilbyr konferanse om mestring av stress, smerte og utmattelse. En konferanse om smerte, utmattelse og stress som gir ny forståelse og konkrete grep for bedre vurderinger og mer treffsikker praksis.
Vi tilbyr konferanse om praktisk håndtering av konfliktfylte forhold og uønsket adferd på jobben. Hvordan hindrer vi at uønsket atferd får blomstre? De fleste norske ledere er for lite direkte. Dette medfører at konflikter og uønsket atferd får eskalere, og dermed forsure arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr kurs om praktisk miljøarbeid i skolen. Et dagskurs som gir deg konkrete verktøy og ny inspirasjon til hvordan miljøterapi og miljøarbeid kan bli en naturlig del av skoledagen. Hvordan kan vi skape en trygg og forutsigbar skolehverdag for elever som strever – uten å slite oss ut?
Vi tilbyr rekrutteringskonferansen. Kampen om nøkkelpersonell spisser seg til. Organisasjoner må tenke nytt både for å tiltrekke de beste ansatte, og beholde dem over tid. Til tross for at rekrutteringsprosessen er så viktig, gjør de fleste organisasjoner slik de alltid har gjort.