I kategorien konflikthåndtering finner du kurs og opplæring i hvordan man skal hanskes med konflikter og kommunikasjonsproblemer. Det finnes gjerne mange årsaker til en konflikt. Her vil det finnes kurs i grunnleggende teknikker for å avdekke problemer på et tidlig stadie, og for å håndtere de ulike mennesketyper i vanskelige situasjoner og konflikter. Vi gjør oppmerksom på at du finner en egen kategori for Kommunikasjonskurs.
Vi tilbyr kurs om konflikthåndtering, ledertrening for bedrifter. Konflikter er ressurstappende, demoraliserende, kulturnedbrytende og reduserer produktivitet og konkurransekraft. Alle bedrifter opplever konflikter, forskjellen ligger i hvordan dere takler konfliktene.
Lær æ lede med ro og trygghet. autoritativ ledelse, grensesetting, konfliktløsning, perspektivtagning, reguleringsstøtte, samarbeid. Trygg Voksen Ledelse • Grensesetting • Perspektivtagning •Reguleringsstøtte • Samarbeid
Vi tilbyr nettkurs om trassalder? or deg med barn i barnehage eller tidlig skolealder. - når du møter konflikter og aggresjon i hverdagen. Grensesetting • Kommunikasjon • Konfliktløsning • Voksen Ledelse • og støtte til barns utvikling!
Vi tilbyr veilederutdanning på nett, Vil du støtte barn og foreldre og de som jobber med barn i barnehage og skole? Da passer denne utdanningen godt for deg og vi vil gjerne ha deg med!
Vi tilbyr kurs i konflikter og konflikthåndtering som webinar. Hva gjør du når konflikter oppstår? Hvordan møter du utfordrende situasjoner? Kjenner du og dine ansatte til spillereglene for arbeidslivet? Konflikter er en naturlig del av livet på arbeidsplassen.
Vi tilbyr kurs om konflikthåndtering for bedrifter. Konflikter og aggressive personer i ditt arbeidsmiljø kan medføre både ubehag og usikkerhet for dine ansatte. Gjennom vårt kurs i konflikthåndtering blir du i stand til å forebygge og håndtere konfliktsituasjoner på en god måte.
Lær å håndtere konflikter effektivt og skape et bedre arbeidsmiljø. John Brenne gir deg verktøy for kommunikasjon, mekling og emosjonell intelligens – slik at du løser konflikter konstruktivt.