Vi tilbyr kurs om asbestsanering - innvendig, utvendig, rør og oppdatering. Arbeid med asbest krever godkjent opplæring før arbeidet starter. Det er arbeidsgivers ansvar at alle som deltar i arbeid med asbest har dokumentert kompetanse.
Du vil lære om asbest, dets historie, farer forbundet med materialet, hvor asbest finnes, og hvordan man identifiserer asbestholdige produkter. Det dekkes også lover og forskrifter relatert til asbest, samt kravene som gjelder for både arbeidstakere og arbeidsgivere.
Vi tilbyr e-læringskurs om hvordan håndtere asbest i et byggeprosjekt. Forskrift om utførelse av arbeid § 4 - 5 stiller krav til virksomheter som skal arbeide med asbest. Alle som skal håndtere asbest skal ha særskilt opplæring.
Vi tilbyr nettkurs om hvordan håndtere asbest i et byggeprosjekt. Forskrift om utførelse av arbeid § 4-5 stiller krav til virksomheter som skal arbeide med asbest. Alle som skal håndtere asbest skal ha særskilt opplæring.
Vi tilbyr kurs i Asbest - grunnkurs. Et kurs for arbeidstakere som i jobbsammenheng risikerer å møte på materialer som inneholder asbest. Formålet er å styrke den generelle kunnskapen om asbest for både profesjonelle og privatpersoner.
Vi tilbyr oppfriskning av asbestsanering med ”live” kursholder. Kurs Grunnlag – Forskrift om utførelse av arbeid kap. 3 og kap. 4
Vi tilbyr nettkurs om asbestsanering - innvendig, utvendig, rør og oppdatering. Arbeid med asbest krever godkjent opplæring før arbeidet starter. Det er arbeidsgivers ansvar at alle som deltar i arbeid med asbest har dokumentert kompetanse.
Vi tilbyr kurs om asbestsanering - innvendig, utvendig, rør og oppdatering for bedrifter. Arbeid med asbest krever godkjent opplæring før arbeidet starter. Det er arbeidsgivers ansvar at alle som deltar i arbeid med asbest har dokumentert kompetanse.
Vi tilbyr nettbasert asbestkurs. Dette er et informasjonskurs om asbest. Kurset er en introduksjon for personer som ønsker å lære mer om asbest og farene knyttet til materialet, og tilfredsstiller kravene til dokumentert kompetanse i forhold til arbeidsmiljølovens paragraf 3-2.