Vi tilbyr kurs om sykefravær, e-læring for ledere som webinar. Lær å redusere sykefraværet. Få verktøyene og metodene som gjør deg til en tydelig, trygg og handlekraftig leder i fraværssaker. Dette er et e-læringskurs du kan gjennomføre når du har tid.
Litt om kurset:
Vår erfarne sykefraværs-ekspert tar deg gjennom 5 moduler, og fokuserer på det som faktisk reduserer sykefraværet. Her får du en oversikt over hva du må gjøre i henhold til lovverket, samt hvordan du praktisk og effektiv følger opp de ansatte. Du får også verktøy til å unngå de fire klassiske lederfellene i sykefraværsarbeidet.
Program:
Dette er et e-læringsverktøy - slik fungerer det:
• Ved påmelding får du tilsendt innlogging og passord til vår e-læringsmodul. E-læringen består av 5 moduler, med videoleksjoner og spørsmål i hver modul. Modulene bygger på hverandre, og gir deg som leder en verktøykasse for å ta tak i sykefraværet i egen avdeling. Innholdet tilsvarer det vi går gjennom på en dagskurs. Du kan se så mye du vil, så ofte du vil i 6 måneder. Kurset er personlig og du vil få en personlig bruker i vårt e-læringssystem.
Hvordan få best utbytte av e-læringsverktøyet:
• Vi anbefaler at alle ledere i organisasjonen tar kurset som noenlunde samtidig. Slik får hele organisasjonen samme opplæring og et felles språk for å redusere sykefraværet. Er du leder for en avdeling med høyt sykefravær er det imidlertid ingenting i veien for at du som leder tar kurset for egen del.
Moduler i opplæringen:
Modul 1 - Spilleregler i det moderne arbeidslivet:
• Denne modulen legger fundamentet for kurset ved å gjennomgå spillereglene i det norske arbeidslivet. Du lærer om balansen mellom arbeidsgivers styringsrett og lovverket, trepartssamarbeidet, og hvordan du trer inn i en profesjonell HMS-rolle. Vi ser også på hvordan den rivende teknologiske utviklingen og kunstig intelligens krever ny endringskompetanse av moderne ledere.
Modul 2 - Sykefravær i den moderne tid: ledelse og livsmestring:
• Her utforskes det moderne fraværsbildet hvor utmattelse og søvnproblemer har tatt over for tradisjonelle infeksjonssykdommer. Modulen forklarer utbrenthet gjennom kokeplate-metaforen og kokt frø-syndromet, og viser hvordan livets utfordringer ofte ligger bak det lange fraværet. Du lærer om fundamentale stressdempere som søvn, dagslys og gode relasjoner.
Modul 3 - Effektiv oppfølging av sykemeldte: dialogmøter og metodikk:
• Modulen gir en praktisk innføring i lovpålagt oppfølging. Du lærer å etablere skriftlige lederrutiner med verneombud, får oversikt over kritiske tidsfrister og oppfølgingsplaner, og trenes i å holde samtalen på arbeidsevne fremfor diagnose. Du får også verktøy til å unngå de fire klassiske lederfellene: sympatifella, omsorgsfella, rådgiverfella og kranglefella.
Modul 4 - God ledelse og kommunikasjonsferdigheter i praksis:
• Ledelse er emosjonelt arbeid som krever mer enn bare teoretisk kunnskap. Denne modulen fokuserer på kunsten å være tydelig, vennlig og ærlig. Du lærer å identifisere egne blindsoner, sjekke ut antakelser før du dømmer, og mestre kunsten å gi treffende feedback og gjennomføre korrigerende samtale under fire øyne.
Modul 5 - Håndtering av emosjonelt stress og arbeidsmiljø:
• I yrker som jobber med mennesker er emosjonelt arbeid en stor belastning. Modulen gir deg et konkret HMS-språk gjennom involveringsmodellen (rød og blå sone), kodesystemet rørt, rammet eller rystet, og Helle Heins veier til utbrenthet. Du lærer å skille mellom mestringsoppgaver og komplekse labyrintoppgaver, og ser hvordan bransjeverktøy som En bra dag på jobb gir resultater.
Kursholder: Elin Risholt Korsveien
Elin Korsveien er til daglig HMS-rådgiver i Bedriftshelsetjenesten, BHT Sør. Hennes spesialområder er det moderne arbeidsliv og helseutfordringer, samt lederveiledning. Hun får mange forespørsler om kurs og foredrag, og er kjent som en engasjerende foreleser og foredragsholder. Korsveien knytter forskning sammen med det praktiske arbeidsliv og har alltid som mål at du skal få konkrete tips og råd som fungerer.
Hun har skrevet en masteroppgave om «Hvordan lykkes med tilbakeføring i arbeid når hverdagen preges av utmattelse?» I tillegg har hun publisert en artikkel på vegne av sykepleien.no om tilbakeføring i arbeid etter kreftbehandling. Hun er også i gang med et samarbeid med Sunnaas sykehus om en podcast om Fatigue og arbeid.
Målgruppe for kurset:
Fagfokus sine arrangementer er åpen for alle