Vi tilbyr kurs om opsjoner til ansatte som nettbasert kurs. Tilbyr din bedrift oposjoner til sine ansatte? Dette kurset gir deg nødvendig og relevant kunnskap om hvordan du bør håndtere det i regnskapet.
Innhold:
Aksjebasert avlønning omfatter transaksjoner med oppgjør i aksjer (som opsjonsordninger) og transaksjoner med oppgjør i kontanter ("syntetiske opsjoner"). Opsjonene gir ansatte en rett, men ikke plikt, til å kjøpe eller tegne aksjer til en fastsatt pris. Slike økonomiske fordeler vil være vederlag for arbeidsinnsats, og skal regnskapsføres som kostnad i regnskapet.
I dette kurset skal vi se på hvordan ulike opsjonsordninger skal håndteres i regnskapet. Tema som berøres er innregning, måling, utsatt skatt og arbeidsgiveravgift, endring eller kansellering av ordninger og opsjoner i konsernforhold.
Agenda:
• Definisjoner og begreper
• Aksjebaserte vs. Kontantbaserte ordninger
• Ordninger med oppgjør i aksjer
• Ordninger med oppgjør i kontanter
• Utsatt skatt og arbeidsgiveravgift
• Endring, kansellering
• Opsjoner i konsernforhold
Kvalitetssikring:
• Kurset ble sist gjennomgått av våre fageksperter 28.04.2025
Kursholder: Audun Stenberg
Audun Stenberg er statsautorisert revisor med master of management, med spesialisering i skatte- og avgiftsrett. Han har regnskap som spesialområde, og har flere års erfaring som revisor innen mange ulike bransjer i SMB. Stenberg jobber med blant annet regnskap, selskapsrett, og skatte- og avgiftsrett.
Nettkurs:
Nettkursene er interaktive kurs med en variasjon av tekst, video og spørsmål underveis. Dette gjør kurset engasjerende og gir deg god læringseffekt. Kurset kan gjennomføres på både PC, nettbrett og mobil. Kursbevis lagres automatisk i kursplattformen.
Etterutdanning:
Regnskapsfører:
• Finansregnskap 2 timer
Revisor:
• Finansregnskap 2 timer
Advokat:
• Juridiske timer 1 time
• Ikke-juridiske timer 1 time
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker nettkurs om opsjoner til ansatte