Kurset gir deg verktøyene og kunnskapen du trenger for å håndtere sykefravær på en profesjonell og empatisk måte. Du får grundig opplæring i lovverk, plikter og regler.
(torsdager, se datoliste, fra 08:30 til 11:30. Andre tidspunkt på forespørsel.)
Du får innsikt i hvordan du kan følge opp sykmeldte ansatte og hvordan du kan tilrettelegge, samt tips til hvordan du kan forebygge sykefravær. Profesjonell håndtering av sykefravær forbedrer arbeidsmiljøet og bidrar til sosial bærekraft.
Kurset passer for ledere, HR-personell, tillitsvalgte og verneombud som ønsker å styrke sine ferdigheter og bidra til en mer inkluderende arbeidsplass.
1. Hva er sykefraværsoppfølging?
Definisjon og formål
2. Hvorfor sykefraværsoppfølging?
• Redusert sykefravær, økt produktivitet og bedre arbeidsmiljø
• Raskere bedring og tilbakeføring til arbeid for den enkelte sykmeldte
• Lovverk, tilretteleggingsplikt og medvirkningsplikt
3. Hvordan følge opp den sykmeldte?
• Kommunikasjon og den viktige samtalen
• Oppfølgingsplan og dokumentasjon
• Samarbeid med Nav og helsepersonell
• Tilrettelegging (Organisatorisk, fysisk og sosialt)
4. Tips og råd for redusert sykefravær
• Partssamarbeid og medvirkning
• Lag interne rutiner
• Lag tilretteleggingsliste
• Skap kultur for åpenhet og trygghet
• Snakk om sykefravær og nærvær
• Skap praksis for «leder før lege»
5. Case
6. Oppsummering og avslutning