Vi tilbyr digitalt kurs om aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP). Hvordan kan du etterleve aktivitets- og redegjørelsesplikten og fylle ut den skriftlige redegjørelsen på en god måte? Her får du tiltak som du kan gjennomføre i bedriften din med enkle grep.
Innhold:
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er en obligatorisk likestillingsrapport som skal med i årsrapporten for alle selskaper med mer enn 50 ansatte. Styret er ansvarlig for at rapporten og plikten etterleves. Ved å ta dette kurset slår du to fluer i én smekk: Med utgangspunkt i den obligatoriske likestillingsrapporten, får du nemlig enkle og konkrete råd til hva du kan gjøre for mangfoldet i bedriften din.
Kristine Kotte-Eriksen har en mastergrad i kjønnsstudier med spesialisering i ledelse og organisasjonskultur. Etter flere år som mangfoldsansvarlig i CERN, ble hun kundeansvarlig i teknologiselskapet Equality Check, som tilbyr digitale verktøy for å måle og rapportere på likestilling og mangfold.
I dag jobber hun med lederutvikling og rådgivning på sosial bærekraft i sitt eget selskap, Studio Kotte. Hun vet at mangfold og likestilling er et stort felt, og i dette kurset bryter hun det ned i overkommelige stykker. Ikke bare blir du istand til å rapportere riktig, men du vil også få fantastiske tips til hvordan du kan jobbe målrettet med mangfold og likestilling.
Dette lærer du:
• Slik jobber du systematisk med mangfold
• Likestillingsrapporten - enkelt forklart
• Tiltak for hvert diskrimineringsgrunnlag
• Slik rapporterer du
• En forsikring mot diskrimineringssaker
Kursekspert: Kristine Kotte-Eriksen
Kristine Kotte-Eriksen er ekspert på kjønnsbalanse og mangfold på toppen i næringslivet. Hun har en mastergrad i kjønnsstudier, med spesialisering i ledelse og organisasjonskultur. Med erfaring fra CERN i Sveits, Equality Check og roller i ulike bransjer, vet hun hvordan du kan jobbe strategisk med kjønnsbalanse, slik at du får verdi ut av det.
Til daglig jobber Kotte-Eriksen som foredragsholder og rådgiver på sosial bærekraft. Hun hjelper bedrifter med å systematisere arbeidet med likestilling, mangfold og inkludering, for eksempel gjennom årshjul, rapportering og workshops for ledere.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker digitalt kurs om aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Eksamen / sertifisering:
Kursbevis ved fullførte kurs