Vi tilbyr kurs i HMS-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø (V110). Vi lærer deg de viktige ledelsesprinsippene for et systematisk HMS-arbeid og hvordan du utvikler et helsefremmende arbeidsmiljø.
Vi ser på lovkrav, samt aktuell metodikk og verktøy for å bygge og opprettholde en god sikkerhetskultur på det organisatoriske og psykososiale plan.
Hva er psykososialt arbeidsmiljø:
Det psykososiale arbeidsmiljøet handler kort og godt om hvordan vi har det på jobb. Det handler om sosiale, mellommenneskelige og organisatoriske forhold som har betydning for vår arbeidsinnsats, helse og velferd. Det psykososiale arbeidsmiljøet er en konsekvens av hvordan arbeidet er organisert, ledet og tilrettelagt. Et godt organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø skaper engasjement og arbeidsglede, som igjen påvirker den daglige driften positivt, og bidrar til bedre resultater for virksomheten.
Kursinnhold:
• Prinsipper for organisering og ledelse av HMS-arbeidet.
• Kravene som gjelder for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø i lovverket.
• Hva som kjennetegner helsefremmende arbeidsplasser og helsefremmende ledelse.
• Hvilke faktorer i arbeidsmiljøet som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet.
• Risikofaktorer i forhold til organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Ulike metoder for å kartlegge det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet.
• Anerkjente metoder for ivaretakelse og videreutvikling av det organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Hvilke faktorer som er viktige ved utvikling av god sikkerhetskultur.
Hva får du igjen for kurset:
• Du blir tryggere i din rolle som HMS-leder, og kan bidra til at det systematiske HMS-arbeidet også omfatter organisatoriske og psykososiale forhold.
• Du blir kjent med faktorer som kan bidra til å utvikle en god sikkerhetskultur.
• Du kan bidra til å utvikle et helsefremmende arbeidsmiljø ved å formidle hvilke faktorer som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet, og hvordan anerkjente metoder kan benyttes for å styrke arbeidet.
• Du kan veilede arbeidsgivere og ansatte i det systematiske HMS-arbeidet og i utvikling av god sikkerhetskultur.
• Du kan planlegge, legge til rette for og gjennomføre risikovurderinger av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til at relevante risikoreduserende tiltak blir implementert.
• Du kan ta initiativ til kartlegging av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til oppfølging og igangsetting av kunnskapsbaserte tiltak på bakgrunn av resultater fra kartlegging.
• Du kan foreslå tiltak og bruk av relevant metodikk for å håndtere utfordrende situasjoner i arbeidsmiljøet.
Målgruppe for kurset:
• Du som jobber med HMS som koordinator, rådgiver eller leder.
• Ledere med personalansvar og HR-rådgivere.
• Du som ønsker å bli tryggere som leder av HMS-arbeidet, og som har mål om å utvikle en god HMS- og sikkerhetskultur.
• Du som jobber i bedriftshelsetjeneste eller andre virksomheter som leverer HMS-tjenester til offentlige og private virksomheter.
• Du som er HMS-faglig ansvarlig.