NLP fokuserer typisk på utviklingsprosesser hvor hovedpersonen selv er motivert for endring og oftest også selv oppsøker coaching til å nå sine utviklingsmål. NLP i organisasjons- og bedriftsmarkedet har også, men ikke bare, situasjoner med prestasjonscoaching.
Men, ofte innebærer bruken av NLP-kompetansen håndtering av utfordrende endringssituasjoner som er påført hovedpersonen, og hvor vedkommende derfor ofte ikke i første omgang er motivert til medvirkning i et utviklingsforløp.
UCans NLP-tilbud til organisasjons- og bedriftsmarkedet hensyntar denne viktige realiteten. Derfor er våre kurs svært relevante for både linjeledere, prosjektledere og HR-personer på søk etter matnyttige, effektfulle verktøy til å støtte utfordrende endringsprosesser.e
Hvem er vi
Claus Haals har mer enn 25 års erfaring fra endringsledelse i forbindelse med krevende omstillingsprosjekter i inn- og utland samt fra «turn-around-management». Sammen med Eli Haals, ITA-sertifisert NLP-trener har Claus utviklet et svært matnyttig NLP-kompetansetilbud som kombinerer den klassiske NLP-metodikken med en omfattende praktisk erfaring innen endringsledelse – spisset mot organisasjoner og bedrifte
Hvis vi fortsetter å gjøre som vi pleier, kan vi ikke forvente bedre resultater enn vi pleier – fordi verden ikke står stille. Forbedring krever endring, og det kommer ikke av seg selv.
Det synes å være en generell oppfatning om at de neste 5 årene vil innebære større endringer enn de foregående 25 årene. World Economic Forum sier at 2 av 3 av dagens 6-åringer vil få jobber som ikke er oppfunnet enda. Kravene til vellykket gjennomføring av store endringer øker.
Allerede nå er kompetansen innen menneskelig endringsdynamikk og endringsledelse en av de mest kritiske suksessfaktorene for å takle størrelsen, antallet og hastigheten på fremtidige endringer innen nærings- og organisasjonsliv – i en hverdag som gir liten plass til noe annet enn drift innen dagens rammer.
Bli en effektiv katalysator for endring og forbedring – med praktiske NLP-verktøy som effektivt bidrar til varige endringer i organisasjons- og næringsliv.
Generelt
• Kvalifikasjonskrav:
• Alt 1: Deltakelse på NLP-grunnutdanning NLP Premium Practitioner og NLP Business Practitioner.
• Alt 2: Sertifisert NLP Practitioner fra tidligere kan delta direkte på NLP Business Practitioner.
• Varighet: Utdanningen skjer over 12 + 3 dager, fordelt over 5 moduler (alle dager kl. 10.00 – 17.00).
• Bedriftsinterne kurs: Innhold, tidspunkt og lokasjon kan tilpasses individuelle behov for den enkelte bedrift.
Målgruppe for kurset:
Bedrifter
Utdanningen henvender seg til du som skal spille en sentral rolle som endringsleder eller endringskatalysator i organisatorisk krevende forbedrings- og endringsprosesser – eller som for din egen del ønsker denne kompetansen som en del av din karriereutvikling og fremtidsmuligheter.