Gjør noe godt for teamet ditt. Her er det mye å hente!
Arbeidsgruppen, prosjektgruppen eller ledergruppen er eksempler på team som alle må fungere mest mulig optimalt.
Teambygging er viktig...
Men for å få frigjort og tatt i bruk de ressursene som teamet virkelig besitter, er det ikke nok å gjøre en spennende happening i ny og ne. Det krever mer.
Teamet er viktig for lederutvikling, fordi det er i samspillet med teamet at lederen leder. Teamet er også en viktig arena for faglig og personlig utvikling for alle deltakerne.
Effektive team
En undersøkelse gjennomført av selskapet Kienbaum, omhandlet lansering av 2000 nye produkter i det tyske markedet. Det viste seg at 4 % av selskapene stod bak hele 1600 produkter. De øvrige 96 % av bedriftene delte de siste 400 produktene. Tankevekkende!
Det ble funnet 3 viktige årsaker:
1.Effektive team som kjente sine styrker og brukte dem.
2.Team som evnet å løse sine konflikter.
3.Et klart bilde av konkurrentene
Når det gjelder inngående kjennskap til dine konkurrenter må du selv skape dette bildet, men når det gjelder de to første punktene har Gullfjell Consulting mye å bidra med.