Vi tilbyr kurs i NS 3405 Lønns- og prisstigning i entreprisekontrakter via Teams. Hva er viktig å tenke på når man priser og håndterer entreprisekontrakter i et marked hvor prisene svinger?
Hovedregelen i standardkontraktene er at entreprenøren har krav på lønns- og prisstigning, beregnet etter totalindeksmodellen i NS 3405. Alternativet er å avtale at entreprenøren tar risikoen for lønns- og prisstigning ved å gi en fast pris. De siste årene har vist at begge deler kan by på utfordringer, særlig ved store svingninger i prisnivået.
I dette halvdagskurset er følgende temaer sentrale:
• Reglene om lønns- og prisstigning i NS 8405/8415, NS 8406/8416 og NS 8407/8417
• Reguleringsmetodene i NS 3405
• Betydningen av å velge riktig indeks
• Fakturering av lønns- og prisstigning
• Lønns- og prisstigning ved endringer og forsinkelse, når det er avtalt oppgjør etter indeks
• Lønns- og prisstigning ved endringer og forsinkelse, når det er avtale om fast pris
• Særreglene om endringer i offentlige gebyrer og avgifter
Mål for kurset
Formålet med kurset er å gi deltakerne forståelse for de sentrale forskjellene mellom en fast pris og en pris som skal indeksreguleres, samt hvordan de ulike prismodellene skal håndteres ved endringer, forsinkelser, fakturering mv.
Målgruppe:
Kurset er egnet for entreprenører, underentreprenører, byggherrer og rådgivere og andre som kalkulerer, fakturerer eller på annen måte håndterer lønns- og prisstigning i entreprisekontrakter.