Vi tilbyr Ledelsesteorier i praksis - digital gjennomføring. Faglig innhold på bachelornivå. Modulen gjennomføres i bolker på 2 + 2 kursdager, med en avsluttende eksamen for de som ønsker det.
Innhold:
Kurset gir en grunnleggende innføring i teorigrunnlaget til organisasjons- og ledelsesfaget. Organisasjonen som formelt og uformelt system vil bli beskrevet. Det vil bli gitt en presentasjon av aktuelle organisasjonsmodeller som anvendes i arbeidslivet. Ledelsesbegrepet i henhold til aktuelle teorier vil bli drøftet. Fokus er spesielt rettet mot utfordringer mellomleder står overfor og hvordan denne kan benytte gjeldende teorier til å utvøve god ledelse.
Læringsutbytte
Etter fullført emne skal studenten:
• Ha kunnskaper om den historiske utvikling i organisasjons- og ledelsesfaget
• Ha kunnskaper om sentrale ledelsesteorier og viktige begreper brukt innen
organisasjons- og ledelsesfaget
• Reflektere over ulike aktuelle organisasjons- og ledelsesteorier og kunne begrunne
teorienes relevans og begrensninger i forhold til en praktisk arbeidssituasjon
• Reflektere over hvorfor det er viktig for en leder å ha kunnskap om ledelsesteorier
Aktuelle delemner
• Hovedproblemstillinger og sentrale begreper
• Organisasjons- og ledelsesfaget i et historisk perspektiv
• Kjennetegn på den gode leder og hvem som egner seg til å være leder
• Forskjellen mellom ledelse og administrasjon
• Reflektere over muligheter og begrensninger i aktuelle amerikanske ledelsesteorier
• Reflektere over tenkesett i den såkalte Kenning-tradisjonen og Thorsrud-tradisjonen
• Kunnskaper om klassiske lederteorier ihh til Taylor, Fayol, Weber og Mayo
• Ha spesielle kunnskaper om teoriene knyttet til Mayo (human relations) og McGregor
(human resources) og Hersey og Blanchard (situasjonsbestemt ledelse)
• Ha spesielle kunnskaper om Sims og Manz (selvledelse) og Bass og Avolio
(transformajsonsledelse)
Undervisning:
Det aktuelle fagstoffet vil bli gjennomgått som kateterforelesning og drøftet i
plenumsdiskusjoner. Gruppearbeid inngår også som en sentral del av læringsprosessen. Det vil bli presentert konkrete cases som bidrar til å belyse viktige organisasjonsforhold og forhold knyttet til lederrollen. .
Arbeidsformer:
Studentenes tilegnelse av stoffet vil skje ved deltagelse i klasseplenum, frivillige
kollokviegrupper, selvstudium inkl. nettsøk og ved nettveiledning. Nettveiledning skjer ved at studentene ut fra eget behov kontakter nettveileder.
Målgruppe for kurset:
Aktuelle kursdeltagere er ledere i privat og offentlig sektor samt frivillige organisasjoner som ønsker å formalisere sin lederkompetanse. Kurset retter seg også mot medarbeidere som ønsker å gå inn i lederstillinger.
Forkunnskaps krav:
Studiekompetanse til høyere utdanning ved universitet eller høyskole, evt. fagskoleutdanning.
Anbefalt forkunnskaps krav
Erfaringer fra arbeidslivet.
Pensumlitteratur:
Lars Glasø og Geir Thompson. Selvledelse. Teori, forskning og praksis. Oslo 2018:
Gyldendal forlag.
Lars Glasø og Geir Thompson (red.). Transformasjonsledelse. Digital versjon.
Oslo 2021: Gyldendal akademisk.
Geir Lahnstein: Milepæler i organisasjon og ledelse. Kjenn dine klassikere. Kompendium.
Oslo 2023.
Eksamen/sertifisering:
Evaluering av læringseffekt og modning av fagstoffet skjer ved to-dagers hjemmeeksamen med oppgitt oppgave bestående av a) en teoridel og b) et mini-case. Besvarelsen foretas enkeltvis eller i grupper på to eller tre studenter. Bokstavkarakterer.
Pris:
Kurset koster 7500,- kroner for alle fire dager. Om man ønsker å ta eksamen i tillegg koster dette 1200 kroner. Dersom kurset gjennomføres fysisk som stedlig undervisning og arrangøren leier lokaler, kommer en dagpakkepris på rundt. kr. 500,- pr. dag. Dette går i sin helhet til konferansestedet for leie av lokaler, bevertning osv. Dette gjelder ikke om det er bestiller som holder kurslokaler.