Kurset for dig der arbejder med unge og konflikter Vil du gerne hjælpe unge med at løse konflikter? Vil du være en, der kan noget særligt med konflikter på din arbejdsplads, og bidrage til udvikling af jeres praksis – som ressourceperson og med en mæglende tilgang til konflikter?
Indhold og udbytte
På dette kursus får du:
- en grundlæggende konfliktforståelse samt en viden og forståelse for, hvad der sker i og imellem unge, når der opstår konflikter
- en øget indsigt i egne reaktionsmønstre i konfliktsituationer
- større indsigt i din egen rolle og det indre konfliktarbejde
- arbejdet med at kunne stå i og agere bevidst i intense konfliktsituationer, hvor der er risiko for trusler og vold
- viden og redskaber til at støtte unge, voksne professionelle og arbejdspladsen i at løse konflikter gennem en mæglende tilgang
- forudsætninger for at kunne lede mæglinger og genoprettende processer mellem unge i gruppekonflikt
Uddannelsens indhold i overskrifter:
- Konfliktforståelse i forhold til det indre og ydre konfliktarbejde
- At agere rollemodel i konflikter med unge
- En mæglende tilgang til konflikt
- Inspiration til genoprettende processer og mægling i grupper
- Etablering af det psykologisk trygge undervisningsrum
- Træning i rollen som konfliktvejleder med en mæglende tilgang.
- Etik og dilemmaer – herunder konflikter, hvor parterne er under 18 år
Hvem kan deltage?
Konflikthåndtering med unge er en uddannelse til dig, der arbejder dér, hvor konflikterne blusser op – unge imellem eller mellem unge og voksne. Det kan være som skolelærer, gymnasielærer, klassementor, vejleder, SSP-koordinator, klubpædagog, medarbejder i ungehus, ansat eller frivillig i idræts- og ungdomsorganisationer, væresteder mm.
Arbejdsform
Undervisningen foregår i en vekselvirkning mellem praktiske øvelser og refleksion over praksis, oplæg og træning. Udgangspunktet er deltagernes erfaringer fra hverdagen, og der trænes med afsæt i deltagernes egne cases, hvor man selv er involveret i konflikten eller skal indgå som tredjepart. I forbindelse med øvelserne giver underviserne sparring og feedback til deltagerne.
Materialer
Vores grundbog til uddannelsen er `Konflikt og Kontakt´ af Else Hammerich og Kirsten Frydensberg. Bogen udleveres på første kursusdag.
Deltagerantal og undervisning
Der er max. 18 deltagere og typisk min. to gennemgående undervisere