Kursagenten
Kursagenten
Søk

Artikler om Effektivitet
Til tider har de fleste av oss det problemet at ting tårner seg opp - og vi blir dradd i mange retninger. Arbeidsbyrden blir for stor og følelsen av å ikke makte, kommer. Man føler at man arbeider for mye og at arbeidet kanskje til og med går ut over ens private og sosiale liv. Man føler rett og slett at man ikke strekker til.
Møter kan være sløsing av tid. Men det kan også være den helt riktige arbeidsformen for å komme frem til det beste resultat. Noen ganger kan 5 minutters kontakt med 6 mennesker hver for seg være mer effektivt enn 1/2 times møte med de samme samlet. Andre ganger er det stikk motsatt. Derfor er det første spørsmålet:
Resultatet av mange undersøkelser viser at tiden vår ”lekker” i mange retninger. Det vil alltid være muligheter for å effektivisere seg selv eller sin egen arbeidssituasjon. Forskning har vist at 9 hovedpunkter er de viktigste Tidstyvene våre. Her har du dem – sammen med en kort kommentar til hva du kan gjøre med dem:
Har du noen gang hatt følelsen av at du løper fra sted til sted, oppgave til oppgave uten å ha den gode følelsen med i noe av det du gjør? Jeg er i den ekstremt heldige situasjonen at forespørsler om oppdrag kommer inn daglig og kan vel med hånden på hjertet innrømme at jeg de siste månedene har tatt på meg for mye. Hvilke resultater gir dette rent bortsett fra at jeg konsekvent faller i koma hve...
Vår tid er mulighetenes tidsalder. For å lykkes i denne er det blitt stadig viktigere å bli kjent med og definere eget verdigrunnlag, visjoner, mål samt kunnskap og ferdigheter for å oppnå det som er viktig.
- et innlegg om hvordan du kan få tid til å være offensiv i en tidspresset hverdag
Hardt arbeid gjør deg ikke mer vellykket, bare mer sliten… Over lengre tid fører det til stress, utbrenthet og dårlig selvbilde.Får du styring over hverdagen, blir du mer selvsikker, sterk og trygg!
Møter kan være sløsing av tid. Men det kan også være den helt riktige arbeidsformen for å komme frem til det beste resultat. Noen ganger kan 5 minutters kontakt med 6 mennesker hver for seg være mer effektivt enn 1/2 times møte med de samme samlet. Andre ganger er det stikk motsatt. Derfor er det første spørsmålet: