Vi tilbyr en-til-en rådgivning i butikk for bedrifter. Jeg besøker deg i butikken din og vi går sammen gjennom den for å finne forbedringspotensiale og muligheter. I etterkant av besøket oppsummerer jeg funnene i en kort skriftlig rapport.
Vi tilbyr rådgivning for butikker på nett. Jeg rådgir butikkdrivere også i mitt online møterom, via skype, facetime eller telefon.
Vi tilbyr kurs i bruk av sikker jobbanalyse. Kurset er rettet mot de som skal delta i sikker-jobb-analyser. Organisasjoner skal risikovurdere sine aktiviteter, og andre trusler, som beskrevet bl.a i Arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr kurs i bruk av praktisk risikovurdering - for deltagere. Kurset er rettet mot de som skal delta i risikovurderinger. Organisasjoner skal risikovurdere sine aktiviteter, og andre trusler, som beskrevet bl.a i Arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr kurs i Praktisk risikovurdering - for fasilitator. Kurset er rettet mot de som skal lede og fasilitere risikovurderinger. Organisasjoner skal risikovurdere sine aktiviteter, og andre trusler, som beskrevet bl.a i Arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr digitalt kurs om hvordan bruke Power BI sammen med Excel. Power BI er et verktøy for gode visualiseringer, mens Excel er perfekt for presentasjon av tall. Lær hvordan du bruker verktøyene sammen med god effekt.
Dette kurset i Kanban lærer deg å skape flyt og fremdrift i arbeidsoppgavene. Lær mer om metoden som gir deg oversikt og evne til å gjennomføre aktiviteter og arbeidsoppgaver.
Vi tilbyr digital kurs i Kurs i OKR for målstyring. Dette kurset lærer deg å bruke OKR (Objectives and key results) til målstyring som en del av din vanlige jobbhverdag.
Vi tilbyr digitalt kurs i prediktiv modellering. Etter å ha tatt kurs i prediktiv modellering er du i stand til anbefale egen organisasjon hvordan dere kan få på plass prognoser for å styre verdikjeden bedre.
Dette kurset i produktledelse lærer deg verktøyene og prinsippene du trenger for å lede et team gjennom en produktutviklingsprosess.
Dette kurset i Scrum gir deg den ikke-tekniske innføringen du trenger for å starte å “jobbe Scrum” i din organisasjon.
Vi tilbyr digital kurs i OKRs: mål og nøkkelresultater på engelsk. For å bli en smidig og innovativ organisasjon er det viktig at man omforenes om felles målsetninger. Mål og nøkkelresultater er veien til organisatorisk smidighet og i dette kurset vil du lære oppskriften på hvordan du kommer i gang.
Hos oss blir du rå i Power BI! Kule og nyttige oppgaver venter på deg hos PowerBINettkurs.no!
For å lykkes med bærekraftsmål dere har satt dere, er det viktig at målene er forankret i bedriftens strategi. I løpet av kurset får du gjennom en interessant analyse tatt frem hovedutfordringene for din bedrift.
For å lykkes med bærekraftsmål dere har satt dere, er det viktig at målene er forankret i bedriftens strategi. I løpet av kurset får du gjennom en interessant analyse tatt frem hovedutfordringene for din bedrift. Kurset gjennomføres enten som online kurs (Teams).
Vi tilbyr kurs i grunnkurs i bærekraftig utvikling - nettkurs. Vi går i dybden på begrepet bærekraftig utvikling og hvordan dere kan lykkes med å integrere FNs bærekraftsmål i bedriftens ledelsessystem.
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet.
Metoden, en slags grønn tråd i alt vi gjør for å utfordre og myndiggjøre medarbeideren, har en logisk rekkefølge. MedarbeiderKODEN inneholder en 3-lags-modell - med en plattform i bunn og med forløsende dialog på nivå 3 i metoden.
Vi tilbyr kurs i bærekraftsrapportering etter GRI standarden. Bærekraftrapportering handler ikke bare om rapporter. Det handler om å utnytte informasjon for å utvikle strategier og måle prestasjoner.
Vi tilbyr kurs i bærekraftsrapportering etter GRI standarden som digitalt klasserom. Bærekraftrapportering handler ikke bare om rapporter. Det handler om å utnytte informasjon for å utvikle strategier og måle prestasjoner.
Mange organisasjoner ønsker at deres ledelsessystem i større grad er tilpasset organisasjonens behov og utvikling. Flere opplever at det er lettere å legge til et dokument enn å trekke fra, og en konsekvens er et ledelsessystem som er for omfangsrikt, uoversiktlig og lite helhetlig.