Har du vært i et møte hvor du ikke sa fra om noe viktig du hadde på hjertet? Når var siste gang du lurte på noe, men lot være å spørre? Eller kanskje var du uenig i noe, men unnlot å påpeke det. Kanskje fordi du var redd for å dumme deg ut?
Har du opplevd at det er få som tar ordet i møter på jobben, men etter møtet uttrykker "alle" sin mening om møtet?
Dette er eksempler på psykologisk utrygghet som ikke bare kan være slitsomt for den enkelte, men som er med på å hemme både team og organisasjoner. Det går utover trivsel, motivasjon, problemløsing, innovasjon og nytenkning. Forskning viser at uavhengig av hva du jobber med, hvor i verden du jobber, hvem du jobber sammen med, hvordan du jobber og er organisert, er grunnlaget for å skape et godt arbeidsmiljø og effektiv samhandling, at hver enkelt i en avdeling eller et team føler at det er trygt å si fra. Dette er selve fundamentet for et godt, effektivt og verdiskapende samarbeid og ofte brukes begrepet psykologisk trygghet om det.
Innhold:
I dette online kurset vil vi se på hva psykologisk trygghet er og hva man kan gjøre for å få det til. Kurset tar utgangspunkt i forskning som suppleres med egne erfaringer, både fra kursleder og kursdeltakere. Kurset er et praktisk rettet kurs i hvordan skape psykologisk trygghet, og ikke så mye om hva og hvorfor. Du vil derfor få konkrete verktøy for å bygge psykologisk trygghet. Verktøy som du umiddelbart kan ta i bruk både på jobb og privat.e.
Etter kurset vil du:
• Vite hva som menes med psykologisk trygghet.
• Få innblikk i hvorfor psykologisk trygghet er viktig.
• Ha kjennskap til hvordan kroppen og hjernen påvirkes av psykologisk trygghet og mangelen på det.
• Vite om og være i stand til å bruke konkrete verktøy for å skape psykologisk trygghet.
• Forstå relasjoners betydning og hvordan de påvirker psykologisk trygghet.
• Ha trent på bruk av verktøy i psykologisk trygghet sammen med andre kursdeltakere.
• Ha kjennskap til en verdifull "verktøykasse" som kan brukes for å skape psykologisk trygghet.
Agenda:
• 08:45 - 09:00 Teknisk oppkobling
• 09:00 - 13:00 Faglig innhold med oppgaver inkludert pauser
Om kursholder:
Reinert har lang erfaring med ledelse, team- og organisasjonsutvikling samt konfliktløsning - i både små og store private og offentlige organisasjoner. Han begynte å jobbe med smidig innføring i 2009 i noen av Norges største organisasjoner.
Han har mastergrad i konfliktmegling og en rekke sertifiseringer og kurs innen coaching - både for team og enkeltindivider, relasjonsledelse og relasjonskompetansen. Dialogen og relasjonen er hans viktigste verktøy i hans virke som konfliktløser, Coach, veileder og underviser. Når han ikke jobber, nyter han ofte sjø eller snø - gjerne med sol og vind!
Sagt om kursholder og kursene hans:
"Veldig bra, god kursholder."
.-Asgeir Andersen, Knutsen OAS
"Veldig bra. Jeg vil anbefale deg videre til andre."
-Sigrun Ausan, Oslo kommune
"Excellent! Re-align your priorities in all aspects of life."
-Allan Stracian, DeepOcean Group