For gratis studierådgiving
Åpningstider 09 - 16 (man-fre)

Har du spørsmål angående våre studier eller opptakskrav – vi hjelper deg gjerne!


Praktisk HR-ledelse

damer sitter ved bord og smiler
Utdanningsnivå:
Kurs
Oppstart:
Start når du vil
Studietilgang:
3 måneder
Innsendinger:
1 stk
Pris:
kr 6 500,-
Ekskl. bøker
Utdanningsnivå:
Kurs
Oppstart:
Start når du vil
Innsendinger:
1 stk
Studietilgang:
3 måneder
Pris: (Ekskl. bøker)
kr 6 500,-

Praktisk HR-ledelse, eller Human Resource Management (HRM), er et omfattende samlebegrep for en rekke oppgaver og aktiviteter. HR-ledelse handler om organisasjonens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, anvende og "avvikle" menneskelige ressurser. Dette kurset passer for deg som enten arbeider med, eller ønsker kompetanse innen, HR-faget i en bedrift eller organisasjon.

Nettkurs i HR-ledelse

HR-ledelse er et fagområde i stor utvikling og utøves av ulike aktører og på ulike nivåer i organisasjoner. Kurset er delt inn i 3 hoveddeler: Strategisk HR, HR-aktiviteter og prosesser og Arbeidsmiljø. Det gir en grundig innføring i sentrale arbeidsoppgaver og utviklingsområder innen HR-faget.

Human Resource Management (HRM) er et samlebegrep for en rekke oppgaver og aktiviteter knyttet til personalansvar. En definisjon sier at HRM er: «organisasjonens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, anvende og "avvikle" menneskelige ressurser»

Dette danner grunnlaget for temaene i studiet. HRM utøves av ulike aktører og på ulike nivåer i organisasjonen. Blant annet av HR-avdelinger, som har et særlig ansvar for slike oppgaver. HRM er også av stor betydning for ledere som har et daglig personalansvar.

Kurset består av følgende temaer:

  • Introduksjon og utviklingstrekk av personal/HRM som fag
  • Strategisk HR-aktiviteter og organisatoriske resultater
  • HR-transformasjon
  • Endringsledelse
  • Arbeidsmotivasjon og prestasjonsbasert belønning
  • Rekruttering og medarbeidersamtaler
  • Trenings- og utviklingstiltak
  • Kompetanse-, karriere- og lederutvikling
  • Psykososialt arbeidsmiljø
  • Sykefravær
  • Belastninger i arbeidsmiljøet

Kurset består av følgende temaer:

  • Introduksjon og utviklingstrekk av personal/HRM som fag
  • Strategisk HR-aktiviteter og organisatoriske resultater
  • HR-transformasjon
  • Endringsledelse
  • Arbeidsmotivasjon og prestasjonsbasert belønning
  • Rekruttering og medarbeidersamtaler
  • Trenings- og utviklingstiltak
  • Kompetanse-, karriere- og lederutvikling
  • Psykososialt arbeidsmiljø
  • Sykefravær
  • Belastninger i arbeidsmiljøet

Studietimer:
125

Du kan starte på kurset når det passer deg, hver dag, hele året. 

Du studerer i ditt eget tempo, når og hvor du vil. Du strukturerer studiene dine slik det passer din hverdag best og leverer oppgaver når det passer deg. 

Dette får du: 

  • Din egen studieveileder som følger deg gjennom hele studietiden 
  • Faglærer som du kan kontakte i nettskolen 
  • I nettskolen finner du lesestoff, videoer, begrepsforklaringer, oppgaver og refleksjoner 
  • Digitalt klasserom hvor du kan møte andre studenter som studerer det samme 

Les mer om hvordan det er å være nettstudent hos NKI Nettstudier

Det er ingen eksamen i dette kurset. Etter innleveringene er vurdert godkjent er kurset bestått, og du kan be om kursbevis. 

Du kan velge mellom kortbetaling, faktura på totalbeløpet, avdragsordning eller at en annen privatperson eller bedrift står for betalingen. Dette velger du i bestillingen. 

Ingen formelle opptakskrav. 

    • Det gode arbeidsmiljø- krav og utfordringer, 3. utg. Einarsen, Ståle og Skogstad, Anders. Fagbokforlaget 2021. ISBN: 9788245035124
    • Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser - evidensbasert HRM, 4. utg. Kuvaas, Bård og Dysvik, Anders. Fagbokforlaget 2020. ISBN: 9788245033960