Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere. Kurset gir en innføring i de viktigste aspektene i HMS arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring. Kursbevis blir utstedt etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon.
Vi tilbyr bedriftsinternt HMS-kurs for ledere. Kurset gir en innføring i de viktigste aspektene i HMS arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring. Kursbevis blir utstedt etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon.
Vi tilbyr HMS-kurs for verneombud. Kurset er ment for virksomheter og bransjer hvor partene har avtalt kortere opplæringstid enn 40 timer. Det gis grunnleggende innføring i de viktigste temaer innenfor HMS-arbeid, slik at man etter endt kurs kan delta aktivt og bidra på en god måte i HMS-arbeidet.
Vi tilbyr bedriftsinternt HMS-kurs for verneombud. Kurset er ment for virksomheter og bransjer hvor partene har avtalt kortere opplæringstid enn 40 timer.
Vi tilbyr HMS-kurs for verneombud som nettkurs
Vi tilbyr kurs om arbeidsmiljøutvalget i arbeid som nettkurs. Kurset skal gi deltakerne en innføring i hvordan man kan utvikle AMU fra å være et organ for papireksersis til å bli en premissleverandør i virksomheten.
Vi tilbyr kurs om arbeidsrett medbestemmelse. Arbeidsrettslinja består av 5 moduler som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming. Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo.
Vi tilbyr kurs om arbeidsrett stillingsvern. Arbeidsrettslinja består av 5 moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming. Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo.
Vi tilbyr kurs om arbeidsrettens rettskilder. Arbeidsrettslinja består av 5 moduler som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming. Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo.
Vi tilbyr kurs om ergonomi for fagarbeideren - hva tåler kroppen vår. Deltakerne skal få kunnskap om ergonomi og ergonomiske prinsipper basert på nyeste forskning innen helse- og omsorg.
Vi tilbyr fagskole i helse, miljø og sikkerhet. Fagskoleutdanningen skal bidra til å sikre den enkelte, samfunnet og arbeidslivet ny kompetanse for å kunne møte dagens og morgendagens utfordringer og behov for nytenkning, kunnskap og kompetanse.
Vi tilbyr fagskole om veiledning av lærlinger. For søkere med helsefaglig bakgrunn vil utdanningen bli finansiert gjennom tilskudd fra Helsedirektoratet gjennom fylkeskommunen. Litteratur dekkes ikke av finansieringen.
Vi tilbyr kurs om HMS, arbeidsmiljø og service i renholdsyrket som virtuelt klasserom. Nødvendig kunnskap for alle renholdere, enten du er renholdsleder, har fagbrev eller er underveis i utdanningsløpet. Vi ønsker å gi deg praktisk og relevant informasjon om HMS, arbeidsmiljø og service.
Vi tilbyr 40 timers HMS-kurs som kombinert virtuelt og nettbasert kurs. Lovpålagt kurs for verneombud, ledere og arbeidsmiljøutvalget som skal bidra til at virksomheten jobber systematisk med HMS.
Vi tilbyr kurs om individuell arbeidsrett. Arbeidsrettslinja består av 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming. Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo.
Vi tilbyr nettkurs med innføring i HMS tilpasset bygg- og anleggsbransjen. Kursdeltaker skal etter endt opplæring ha grunnleggende innsikt i ulike deler og tematikk av HMS-området tilpasset bygg- og anleggsbransjen.
Vi tilbyr nettkurs med innføring i HMS tilpasset jordbruk-, skogbruk- og gartnernæringen. Nettbasert undervisning som gjennomføres i sin helhet uten lærer til stede, via en digital plattform. For enkelte nettkurs blir du tilknyttet en veileder som kan gi tilbakemelding på skriftlige oppgaver.
Vi tilbyr kurs om kollektiv arbeidsrett. Arbeidsrettslinja består av 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming. Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo.
Vi tilbyr kurs om kommunikasjon og kunderelasjoner som virtuelt klasserom. Jobber du med kunder og synes at det kan være utfordrende å takle kundehenvendelser eller den "vanskelige" kunden?
Vi tilbyr omstillingskurs. AOF Oslo og LO tilbyr alle ansatte i LO til et gratis omstilling / karriereveiledningskurs med særlig vekt på datatekniske hjelpemidler (Excel, PowerPoint) og karriere / omstillingsprosesser.
Vi tilbyr nettkurs om personvern. Kurset behandler hvordan manglende informasjons- og systemkvalitet vil kunne gi en rekke uønskede konsekvenser og skader så vel ideelle som økonomiske, både for enkeltindivider, virksomheter, organisasjoner og for samfunnslivet mer generelt.
Vi tilbyr kurs om regelverk, roller, systematikk og HMS-økonomi for frisørbransjen. Emnet gir 12 studiepoeng, og er rettet mot og gratis for ansatte, permitterte og arbeidsledige i frisørbransjen og som i tillegg tilfredsstiller fagskolens opptakskrav for emnet.
Vi tilbyr kurs om regler for behandling av personopplysninger (GDPR) som virtuelt klasserom. Kurs for offentlig sektor om personopplysningsloven og personvernforordningen fra EU (GDPR).
Vi tilbyr nettkurs om sosial manipulering i digital kommunikasjon. I en verden stadig mer drevet av digital kommunikasjon, er vi alle potensielle mål for påvirkere som ønsker å manipulere oss for å få tilgang til våre data eller påvirke våre handlinger.
Vi tilbyr tegn til tale-kurs. Dette er et innføringskurs i kommunikasjon med tegn. Kurset gir grunnleggende innføring i tegnspråkets oppbygging. Det første trinnet i å lære tegnspråk er vanligvis å lære håndspråkalfabetet, også kjent som det manuelle alfabetet.
Vi tilbyr kurs om tegn til tale som virtuell undervisning. For mennesker som har språk eller kommunikasjonsvansker, enten de er barn, unge eller voksne er det avgjørende å legge til rette for et godt språkmiljø.
We provide online basic course about working environment. Safety representatives are an important resource within a company’s working environment. To be able to contribute to development of good, safe workplaces, safety representatives need good training.
Ta et PREP-kurs for å bli bedre på kommunikasjon og problemløsning, og finne tilbake til gleden og nærheten dere hadde da dere ble kjærester. Vi tar opp problemhåndtering og problemløsning. Ta gjerne kontakt for mer informasjon.
Vi tilbyr kurs i stressmestring inkludert transcendental meditasjon. Et basiskurs består av 7 leksjoner á 1 time. Den første leksjonen, hvor det gis informasjon om meditasjon og andre stressreduksjonsmetoder, er gratis og uforpliktende.
Vi tilbyr kurs i stressmestring inkludert transcendental meditasjon for bedrifter. Et basiskurs består av 7 leksjoner á 1 time. Den første leksjonen, hvor det gis informasjon om meditasjon og andre stressreduksjonsmetoder, er gratis og uforpliktende.
Vi tilbyr kurs i stressmestring inkludert transcendental meditasjon som privatundervisning. En skreddersydd privatundervisning. Den første leksjonen, hvor det gis informasjon om meditasjon og andre stressreduksjonsmetoder, er gratis og uforpliktende.
Stadig flere ansatte og elever blir utsatt for vold og trusler i skolehverdagen. Det er på trappene en lovendring, slik at du som ansatt kan gripe inn fysisk for å forebygge og håndtere vold og trusler om dette. Dette kurset vil gi deg innføring i hvordan å håndterere dette rett og forskriftsmessig
Vi tilbyr grunnkurs i THA forebygging og håndtering av vold og trusler. Kurset er innføring i, og forebygging av vold og trusler. Med over 25 års erfaring, over 200 kurs og over 5000 deltakere, er jeg en av landets fremste og mest erfarne kursholdere.
Siden premieren på ”Lær å fly” foredraget har mer enn 70.000 mennesker latt seg inspirere og underholde av Stig Hjerkinn Haug sin avmystfisering av hva kreativitet er, og hvordan vi alle sammen kan finne motivasjon og lyst til å bli bedre til både å tenke nye tanker og klare å sette ideer ut i livet
Lær å fly-turné om motivasjon/ idéutvikling - kurs for bedrifter. I tillegg til at du kan booke Stig til å holde ”Lær å fly” foredrag for din bedrift eller organisasjon. Kan du også bli partner i Stigs ”Lær å fly” turne konsept!
Skal dere ha en samling, et seminar eller en konferanse med de ansatte? Har det en tendens til å bli litt for mye enveiskommunikasjon, powerpoint, strategi og mål? Da skal dere heller engasjere deltakerne til å bidra med å løse bedriftens største utfordringer.
For å skape store og små endringer på arbeidsplassen, er det ikke nok med nye strategier og mål. Det er kun gjennomførte og konkrete aktiviteter som skaper forandring. Ideene til slike tiltak er det vi jobber med på Idédagen.
Ytringsfriheten er en fundamental rettighet i vårt samfunn. Dette gjelder også i arbeidslivet. Et ansettelsesforhold reiser likevel ytringsfrihetsspørsmål fordi arbeidsgiver - innenfor visse rammer - har krav på den ansattes lojalitet.
Vi tilbyr kurs om ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljøkonflikter, forebygging, forståelse og håndtering. Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter.
Vi tilbyr kurs om arbeidsmiljøutvalget i arbeid. Formålet med kurset er å gi deltakerne en innføring i hvordan man kan utvikle AMU fra å være et organ for papireksersis til å bli en premissleverandør i virksomheten.
Vi tilbyr nettkurs om arbeidsmiljøutvalget i arbeid. Formålet med kurset er å gi deltakerne en innføring i hvordan man kan utvikle AMU fra å være et organ for papireksersis til å bli en premissleverandør i virksomheten.
Vi tilbyr kurs om arbeidsplassen som utviklings- og læringsarena. Helsesekretærene, sekretærene har en viktig funksjon på arbeidsplassen. De defineres ofte som "limet" i en organisasjon: de skal ha oversikt og kunne mye om så mangt.
Vi tilbyr 3 dagers kurs i praktisk arbeidsrett: Arbeidsmiljøloven, ansettelse og opphør av ansettelsesforhold, samt arbeidsgivers styringsrett. Viktig del av kurset er også hvordan man kan forbedre arbeidsmiljøet ved god kommunikasjon og relasjonell kompetanse.
Vi tilbyr kurs i debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser. Formålet er at kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner.
Vi tilbyr nettkurs i debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser. Formålet er at kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner.
Vi tilbyr kurs om den vanskelige samtalen - avdekke årsaker og forebygge når forventningene til arbeidstaker ikke innfris. Kurset skal gjøre deltakerne tryggere på forberedelse til og systematisering og formalisering av vanskelige samtaler.
Vi tilbyr kurs om digitaliseringens betydning for arkivtjenestene. Hvilken rolle vil digitaliseringen spille for fremtidens arkiv og dokumentsenter? Er du og dine kolleger forberedt?
Vi tilbyr kurs om eldrerådet i arbeid. Kurset er holdt for eldreråd over hele landet de siste valgperioder med svært gode tilbakemeldinger fra mange hundre deltakere. Kurset er utviklet av Fagakademiet med endringer som følge av ny kommunelov.
Vi tilbyr kurs om energi og robusthet for teamleder / mellomleder. Bli bevisst egne styrker og kvaliteter, og bygg egen robusthet og trygghet i forhold til å utvikle eget lederskap. Det kreves robusthet og ekstra energi å være mellomleder eller teamleder.
Vi tilbyr kurs i ergonomi for kontoransatte. Kroppen vår er laget for bevegelse og belastning. Hvordan klarer vi å imøtekomme kroppens behov, når stadig flere arbeidsoppgaver foregår ved PC’en? Det er det verd å sette på dagsorden, for helsas skyld.
Vi tilbyr fagdag for ambulansepersonell - konflikthåndtering. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Vi tilbyr Fagdag Fagforbundet Hordaland - Kommunikasjon. Alle de ulike yrkesgruppene som arbeider i helsesektoren er viktige og er avhengige av hverandre. Om du arbeider som helsefagarbeider, ingeniør eller sekretær så er kommunikasjon og samhandling viktig.
Vi tilbyr kurs om ferieloven. Formålet med kurset er å gi oppdatering av kunnskap i / om ferieloven og å gi bakgrunn for rett beregning / avvikling av ferie og rett utbetaling av feriepenger.
Vi tilbyr kurs om folkeskikk og uskikk på jobben. Hvordan behandler vi våre kollegaer og ledere? Folkeskikk og uskikk på jobben er et kurs basert på psykolog Jan Atle Andersen sine teorier og ideer.
Målet med kurset er å gi deg som deltaker innsikt i hvordan du med relativt enkle grep kan snu vanskelige samtaler til gode og konstruktive samtaler. Du vil få kjennskap til klassiske fallgruver og beslutningsfeller, og tips om hvordan du kan unngå dem.
Vi tilbyr 3-dagers kurs med tema grunnopplæring HMS 40 timer. Grunnopplæringens mål er at deltakerne lærer hvordan de i praksis, og i samarbeid med de berørte og andre, kan utvikle sikre og gode arbeidsformer for å bedre arbeidsmiljøet.
På dette kurset klarlegges rammer for verneombudsrollen i lovverk, organisering og samspill med ledelse, ansatte og tillitsvalgte. Forholdet til kolleger og ansatte - og i denne sammenhengen samhandlingen i et sterkt tillitsforhold - berøres også.
Vi tilbyr videokonferanse i hva arbeidstakere må tåle. Hvor stopper veiledningsplikten i møte med krevende brukere? I samarbeid med Studiesenter tilbyr vi kurset via toveis lyd/bilde på ditt lokale Studiesenter.
I dette kurset legger vi opp til en praktisk tilnærming til hvordan prosjektmetodikk kan anvende på daglige gjøremål i arbeidshverdagen. Målsettingen er at deltakerne får forbedret sin egen planleggingsevne og blir mer effektive i daglige gjøremål.
Hvordan kan du møte aggresjon og vold på din arbeidsplass på en best mulig måte? Ansatte i helse- og omsorgstjenesten opplever økning i volds- og trusselsituasjoner - særlig innen psykiatri / rus, demensomsorg, miljøarbeid, barnevern, NAV og krisesenter.
Vi tilbyr kurs om hvordan sikre lovlige ansettelsesavtaler. Fast ansettelse - rett til utvidet stilling - garantilønn - innleie. Mange begreper - er du trygg på hva lovverket sier? Du blir kjent med reglene og vil kunne utforme ansettelsesavtaler som oppfyller kravene i Arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr kurs i håndtering av vold og trusler - forståelse og forebygging. Å bli utsatt for aggresjon, trusler eller vold på arbeidsplassen er skremmende for alle. Noen arbeidstakere er mer utsatt enn andre, og dessverre er dette et scenario som øker i omfang og som stadig flere opplever.
Å bli utsatt for aggresjon, trusler eller vold eller andre krisesituasjoner, er skremmende og kan være traumatisk. Noen arbeidstakere er mer utsatt enn andre, og dessverre er dette et scenario som øker i omfang og som stadig flere opplever.
Vi tilbyr nettkurs om håndtering av vold og trusler - forståelse og forebygging. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Vi tilbyr innføringskurs i konflikthåndtering. Alle mennesker vil i løpet av sitt yrkesaktive liv oppleve fastlåste og vanskelige situasjoner. Hvordan kan man kommunisere på en måte som fremstår som empatisk og trygg, og som bygger ned den andres fiendebilder, triggere og økte frustrasjoner.
Vi tilbyr KiB kurslederopplæring - kurs i mestring av belastning. Kurset er basert på stressteori og kognitiv teori, samt metodene fra Kurs i mestring av depresjon (KiD). Målsettingen er å lære opp kursledere for Kurs i mestring av belastning - KiB.
Vi tilbyr kurs om kommunikasjon for eminente team. Formålet er å gjøre kommunikasjonen i et team effektiv og smidig, og forebygge eller bidra til å løse konflikt. På kurset lærer du en velprøvd kommunikasjonsmetode. Vante reaksjoner og fastlåste situasjoner tar nye vendinger med denne metoden.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon med alvorlig syke og deres pårørende. Samtaler med mennesker i krise og sorg kan ofte være utfordrende og vanskelig. Viktig informasjon må utveksles, samtidig som du må etablere helt avgjørende relasjonelle bånd med mennesker i en sårbar og utsatt situasjon.
Vi tilbyr kurs for kontoransatte om kommunikasjon og samhandling på arbeidsplassen. Alle som samhandler med mennesker, vet at god kommunikasjon er viktig for å skape gode relasjoner og godt samarbeid.
Formålet er å bevisstgjøre deltakerne på hva som er god og dårlig kommunikasjon, og sertifisere den enkelte som leder for dette programmet. Deltakerne vil også bli gjort kjent med hva effektiv kommunikasjon er, de vanligste feil som gjøres på området, og hvordan man kan unngå disse.
Vi tilbyr kurs i konflikthåndtering, vold og trusler. Bevisstgjøring rundt konflikthåndtering er nødvendig for å minimere risikoen for at vanskelige situasjoner ender opp med utøvelse av vold.
Forebygging og håndtering av konflikter i en krevende skolehverdag. Målsettingen med dette utdanningsløpet er først og fremst å gi gode og tidsriktige verktøy til en skolesektor som er under kontinuerlig press fra samfunnet - på alle nivåer.
Vi tilbyr kurs om konflikthåndtering i arbeidslivet. Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter. Konflikt er ikke uenighet! Konflikter dreier seg om måten vi er uenig på.
Hovedverneombud er et viktig verv og et ansvarsfullt og utfordrende verv, men samtidig et lærerikt og selvutviklende verv. Rammer for utøvelse er satt gjennom lovverket, men samtidig er det stort rom for skjønn og til å legge egne erfaringer, vett og forstand inn i utøvelsen av vervet.
Vi tilbyr webinar om lærer i hardt vær - kommunikasjon med krevende foreldre. Selv om både skolen og hjemmet ønsker et godt og tillitsfullt samarbeid, kan det likevel oppstå situasjoner som utfordrer oss.
Kurset skal sette deltakeren i stand til å kunne forstå grunnprinsippene for konfliktfaglig mekling, og hvordan man gjennom en mekler kan forebygge og håndtere fastlåste situasjoner. Målet er å skape et rom for dialog med trygge rammer og hvor det oppnås d-eskalering og harmonisering.
Vi tilbyr nettkurs om motivasjon i renholdsyrket. Fokus på den enkeltes ressurser, opprettholde arbeidsglede og selvtillit! Du som renholder opplever en særdeles krevende tid, med mye ekstra ansvar, økt arbeidsbelastning og stort fokus både på deg selv og arbeidet du utfører.
Vi tilbyr kurs om motivasjon og holdning i renholdsyrket. Formålet med kurset er å gi kursdeltakerne motivasjon til å takle en hektisk hverdag ved å fokusere på positive holdninger og økt selvtillit. Vise hvordan man kan ta ansvar for å forbedre eget og andres arbeidsmiljø.
Vi tilbyr kurs om motiverende intervju. Motiverende intervju (MI), også kalt motiverende samtale, er en effektiv og empatisk metode for samtaler om endring, motivasjon og mestring. Dagene vil bestå av teori, mye praktisk øvelse og demonstrasjoner. Vi tar små pauser underveis.
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Vi tilbyr kurs om nye regler for behandling av personopplysninger (GDPR). Fra juli 2018 ble det innført nye regler om behandling av personopplysninger. Dette skjedde som følge av EUs persondataforordning, General Data Protection Regulation: GDPR.
Vi tilbyr kurs om opphør av arbeidsforhold - med vekt på nedbemanning. Lover og regler knyttet til bemanningsendringer og nedbemanning. Kurset skal gjøre deltakerne tryggere på realitetene og nakne fakta i arbeidsforholdet og mulighetsrommet i spennet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø. Kurset skal gi deltakerne tanker og verktøy til å arbeide videre med arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass. Når krav og tempo øker på arbeidsplassene er det alltid en fare for at det kan få negative konsekvenser for samspill og samhandling.
Vi tilbyr 2-dagers kurs om rekruttering - hvordan finne rett person for bedrifter. Å ansette feil person er kostbart, menneskelig og økonomisk, for både organisasjonen og den nyansatte. Det er viktig å finne den rette. Da snakker vi om hele mennesket, ikke bare kompetanse.
Vi tilbyr bedriftsinternt kurs om rekruttering - hvordan lykkes med å finne rett person. Å ansette feil person er kostbart, menneskelig og økonomisk, for både organisasjonen og den nyansatte. Det er viktig å finne den rette. Da snakker vi om hele mennesket, ikke bare kompetanse.
Vi tilbyr kurs om RESIMA - ressurser i møte med aggresjon. Kurset tar sikte på å gi arbeidstakere grunnleggende innsikt i hvordan en kan møte aggresjon og vold på sin arbeidsplass på best mulig måte.
Vi tilbyr kurs i samhandling, trivsel og arbeidsmiljøutvikling. Fokus denne dagen vil være samarbeid, kommunikasjon, respekt og hva som kan påvirke vår arbeidsglede og trivsel på jobb. Formålet er å bevisstgjøre deltakerne på økt nærvær og trivsel ved hjelp av samarbeidsforholdene på arbeidsplassen.
Vi tilbyr kurs om selektiv mutisme - når barnet unngår å snakke. Hvorfor er noen barn tause? Hva er selektiv mutisme? Hva kan gjøres for å hjelpe disse barna? Kurset tar utgangspunkt i forskningen som ligger til grunn for boken: Når barnet unngår å snakke: Selektiv mutisme i barnehage og skole.
Dette er et kurs i samarbeid med Mennesket i Fokus. Jobber du med mennesker er du selv et vesentlig verktøy. For å være fokusert og bevisst tilstede i det som skjer, har du som det gode verktøyet du er, ansvar for påfyll og vedlikehold.
Kursets formål er både å gi kursdeltagerne faglig påfyll når det gjelder hvordan skape velfungerende og effektive team, og dessuten å gi dem inspirasjon og motivasjon til selv å være mest mulig konstruktive og effektive teammedlemmer.
Vi tilbyr temakveld om folkeskikk og uskikk på jobben. Hvordan behandler vi våre kollegaer, ledere og ansatte? Folkeskikk og uskikk på jobben er et kurs basert på psykolog Jan Atle Andersen sine teorier og ideer. Denne gang kan du delta på en komprimert utgave, tre timer etter jobb!
Vi tilbyr nettkurs om trygghet i arbeidslivet - hvordan jobbe systematisk med forebygging og håndtering av vold og trusler. Kurset gjennomføres som et digitalt kurs med 2 x 3 timer. En økt med voldsforebygging og en delt økt med risikovurdering og rutineetablering.
Vi tilbyr kurs om uønsket seksuell oppmerksomhet og trakassering i arbeidslivet. Krav til interne varslingsrutiner og forsvarlig oppfølging av mottatte varsler om seksuell trakassering begått i egen organisasjon - et høyaktuelt tema som gjelder alle bransjer og samfunnssektorer.
Vi tilbyr kurs om vanskelige personalsaker - juss og krav til saksbehandlingen. Formålet med kurset er å gjøre deltakerne tryggere på de juridiske spørsmålene som oppstår når man skal håndtere en vanskelig personalsak. Kurset har et løsningsorientert fokus.
Vi tilbyr nettkurs om vanskelige personalsaker - juss og krav til saksbehandlingen. Formålet med kurset er å gjøre deltakerne tryggere på de juridiske spørsmålene som oppstår når man skal håndtere en vanskelig personalsak. Kurset har et løsningsorientert fokus.
Vi tilbyr kurs om varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten. Kurset skal gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for de juridiske rammene for varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten.
Varsling er et sentralt tema for tiden. Det opptar mange, og er aktuelt på veldig mange arbeidsplasser. Det er et omfattende tema, med grenser mot taushetsplikt, opplysningsplikt, lojalitet og arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr veilederutdanning for erfarne kursledere i KiD, KiB og DU. Målsettingen er å trene en gruppe erfarne kursledere for at de kan tilby veiledning til KID, KIB og DU kursholdere. Det teoretiske grunnlaget fra grunnopplæringen skal befestes og videreutvikles.
Vi tilbyr kurs om vold og trusler på arbeidsplassen - forståelse, forebygging og håndtering. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Vi tilbyr nettkurs om cooperative learning: classbuilding + teambuilding. Cooperative Learning er både en metodikk og en pedagogisk tilnærming som leder til inkludering, elevaktivitet, engasjement, læring og sosial utvikling.
Vi tilbyr hybridkurs om nøkler til god kommunikasjon med unge i risikosonen for kriminalitet og traumer hvor du kan delta fysisk tilstede eller via streaming. Hvordan kan vi bygge relasjoner som gir elevene våre overskudd og større tro på sine egne evner, til tross for eventuell motstand?
Vi tilbyr nettkurs om nøkler til god kommunikasjon med unge i risikosonen for kriminalitet og traumer vis streaming. Hvordan kan vi bygge relasjoner som gir elevene våre overskudd og større tro på sine egne evner, til tross for eventuell motstand?
Vi tilbyr kurs om stressmestring - hjelp til ungdom. Kursholder deler i dette kurset sin kunnskap om ulike former for stress. Hun gir deg gode strategier og stressmestringsverktøy du kan bruke i ditt arbeid med ungdommer som opplever at livet stresser dem.