Vi tilbyr kurs om vanskelige personalsaker - juss og krav til saksbehandlingen. Formålet med kurset er å gjøre deltakerne tryggere på de juridiske spørsmålene som oppstår når man skal håndtere en vanskelig personalsak. Kurset har et løsningsorientert fokus.
Kursinnhold:
1) Innledning:
• Juridiske sider ved behandling av personalsaker generelt
• Hva kjennetegner en vanskelig personalsak
• Kort om reglene rundt ansettelse
• Arbeidsavtalens betydning
• Strategi og strategitenkning
2) Arbeidsgivers styringsrett:
• Innledning om styringsretten
• Arbeidsgivers handlingsrom - hva kan arbeidsgiver gjøre / ikke gjøre med hjemmel i styringsretten
• Nærmere om grensene for styringsretten som restkompetanse
3) Endring av arbeidsoppgaver og arbeidstid:
• Hvor langt kan arbeidsgiver gå når det gjelder endring i arbeidsoppgaver
• Gjennomgang av Nøkk-dommen
• Endring i arbeidstid og -sted med bakgrunn i blant annet "Seinvaktdommen"
• Endringsoppsigelse
4) Vanskelige situasjoner:
• Lav arbeidsprestasjon (tempo / kvalitet)
• Saker om trakassering; herunder begrepet mobbing
• Fravær og skoft
• Fravær som følge av sykdom, herunder oppfølging av sykmeldte
• Rus og rusproblematikk
• Varslingssaker
• Ytringer i det offentlige rom
5) Krav til saksbehandling:
• Saksbehandling og formkrav
• Forvaltningslovens regler
• Krav som følger av arbeidsmiljølovgivningen
• Kontradiksjon og forutberegnelighet
• Dokumentasjon og bevis
• Møtedokumentasjon
6) Sanksjonering:
• Strategi
• Bruk av advarsel
• Oppsigelse
• Avskjed
• Suspensjon
• Saksbehandlingen i tilknytning til sanksjonsbruken
• Arbeidstakers egenoppsigelse
Foreleser: Kurt O. Bjørnnes
Kurt O. Bjørnnes, privatpraktiserende advokat med kontor i Skudeneshavn. Han har bred erfaring i arbeidsrett; både prosedyreerfaring som advokat og som kursholder og prosessveileder. Gjennom mange år har han utviklet kurs innen ulike juridiske emner. Flere tusen deltakere fra offentlige virksomheter har deltatt på kursene hans i blant annet arbeidsrett og forvaltningsrett. Inngående kjennskap til forvaltningens funksjon og virkemåte er hans styrke. Han benytter en utpreget praktisk tilnærmingsmåte til stoffet og gjør bruk av dialog og konkrete eksempler i undervisningen.
Målgruppe for kurset:
Ansatte innen HR / personal, ledere og tillitsvalgte i offentlig sektor