Blir du tiltrukket av ansvaret for å støtte og lede sjefer? Ønsker du å engasjere og motivere i din rolle som en del av ledergruppen, være drivende og aktiv som en forretningsorientert arbeidspartner til toppledelsen i næringslivet?
Litt om utdanningen:
Hovedformålet med din rolle som HR-sjef er å engasjere ansatte og ledere til å vokse og utvikle seg. Selskapets viktigste ressurs! Det er prioritert i denne yrkesutdanningen; å lykkes i utviklingsarbeidet, føle seg trygg i sin rolle og ha bedriftens egen visjon, mål og strategier som grunnlag i alt arbeid.
Vi går gjennom ansvaret i rollen som HR-sjef, som også dekkes av vanskelige beslutninger og samtaler. Du får styringsverktøy som er stor og viktig hjelp i daglig lederarbeid. Vi fokuserer på å utvikle og etablere strategier for god sosial bærekraft og sunne verdier og atferd i bedriftskulturen. Alle kan bidra med forslag til forbedringer i både medgang og motgang, det er viktig å vise gode eksempler.
Du vil være rustet til å ta ansvaret som HR-sjef i flere ulike virksomheter og bransjer. Her har du sjansen til å utvikle deg videre til en attraktiv og nødvendig lederrolle innenfor alle bedrifter. Vi går gjennom områdene aktivt lederskap, viktig arbeidsrett, prosessledelse, teamledelse, strategisk kompetanseutvikling og strategisk kvalitetsutvikling på HR-området. Fokus her er strategisk planlegging i rollen som HR-sjef – med praktisk anvendelse. Her har du sjansen til å utvikle deg videre! Det høres sikkert spennende ut?
Utdanningen passer utmerket for deg som har jobbet en tid som leder eller ansvarlig, i hvilket som helst område, og er interessert i HR, ønsker en utfordring i arbeidet der menneskene står i sentrum. Ypperlig utdanning for deg som jobbet innen HR innen f.eks. rolle som HR-spesialist, HR-koordinator eller HR Business partner og ønsker å ta steget videre i økt ansvar og påvirke merdusere
Kursportalen
Utdanningen inneholder 6 ulike moduler hvor du ved hjelp av filmer, kurslitteratur, praktisk arbeid, øvelser og oppgaver fordyper deg i hvert område. I løpet av studietiden vil du være i kontakt med kursleder ved spørsmål og tanker rundt kursmateriellet og ved tilbakemelding på oppgavene dine. Interaktivitet via e-post og telefon.
Faginnhold / moduler:
Modul 1
• Aktivt lederskap
• Lede i utvikling
• Lede og engasjere
• Ansvarsrolle HR-sjef
• Budsjettoppfølging
• Personalinformasjon
• Strategi for sosial bærekraft
• Smidig prosjektledelse
• Administrasjonsverktøy
• Led på avstand
• Endringsledelse
• Change Management
• Konflikthåndtering
• Scenario HR-sjefrollen
• Øvingsoppgave 1
• Innleveringsoppgave 1
Modul 2
• Arbeidslov
• Arbeidsgiveransvar
• Arbeidsmiljøansvar
• Parter på arbeidsmarkedet
• Tariffavtale
• Gjennomføre fagforeningsforhandlinger
• Fagforeningsavtaler
• MBL & LAS & GDPR
• Diskrimineringsloven
• Organisasjonsplan
• Risiko- og konsekvensvurdering
• Personalrutiner og retningslinjer
• Avvikling & avslutning
• Scenario Arbeidsrett
• Øvingsoppgave 2
• Innleveringsoppgave 2
Modul 3
• Prosessledelse
• Led mot forretningsmål
• Forretningsplanlegging
• Strategi HR år
• Ferdighetstilførsel
• Personalstrategi
• Suksesjonsplan
• Smidig rekrutteringsprosess
• Onboarding prosess
• Lønnsrevisjonsprosess
• Pulsmåling
• Proaktivt helsearbeid
• Rehabiliteringsprosess
• Scenario Process Management
• Øvingsoppgave 3
• Innleveringsoppgave 3
Modul 4
• Teamledelse
• Organisatorisk og sosialt arbeidsmiljø
• Psykososial helsestrategi
• Medledelse
• Ansattes ansvar
• Teamutvikling
• Led ulike team
• Sosial trening
• Strategisk coaching
• Employer Branding
• Attraktiv arbeidsgiver
• Attraktiv arbeidsplass
• Vanskelige samtaler
• Teamkonflikter
• Scenario Team Management
• Øvingsoppgave 4
• Innleveringsoppgave 4
Modul 5
• Kompetanseutvikling
• Organisasjonsplan
• SMARTE mål
• Kompetanseforsyning
• Kompetansematrise
• Forme og Matche
• Balance Scorecard
• Talent Management
• Performance
• Smart internutdanning
• Kompetanse som konkurranse
• Utdanningsplan
• Personalutviklingsplan
• Scenario Kompetanseutv.
• Øvingsoppgave 5
• Innleveringsoppgave 5
MODUL 6
• Kvalitetsutvikling
• HRM kvalitetsstyring
• Miljøovervåking
• Håndtere HR nøkkeltall, KPI-er
• Personaløkonomi
• Forbedringsverktøy i praksis
• HRs 80/20-strategi
• HR Digitalisering
• Prosessutvikling
• Intern HR-revisjon
• Artificiell Intelligens
• Scenario Kvalitetsutvikling
• Øvingsoppgave 6
• Innleveringsoppgav 6
• Eksamensoppgave
Registrering:
Vi må motta din påmelding skriftlig via kontaktskjemaet. Angi hvilken yrkesutdanning eller kurs du viser til. Velkommen til å registrere deg og la din vellykkede reise starte med oss! Hvis du har spørsmål før du registrerer deg, send e-post til info(at)academyonline.no.
Tilgang:
Du har tilgang til hver av modulene i din utdanning i 1. år etter at du har startet respektive modul.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker utdanning som sertifisert HR-sjef
Eksamen / sertifisering:
Etter godkjente innleveringsoppgaver og eksamen har du oppfylt kravene til Sertifisert HR Sjef.